Interviu Klausimas: ką galite prisidėti prie bendrovės?

Dažnai darbo pokalbiuose gausite klausimą apie tai, kaip prisidėsite prie įmonės pridėtinės vertės ar pridėtinės vertės. Šis klausimas suteikia jums galimybę paaiškinti, kas išskiria visus kitus kandidatus ir kaip jūs būsite naudingi tai konkrečiai įmonei. Jei paklausiate, ką galite prisidėti prie organizacijos, turėsite puikią galimybę parodyti interviu, kodėl esate geras kandidatas į darbą. Bendrovė nori sužinoti, kaip galite padėti ir ką galėsite atlikti, jei norėtumėte būti pasamdytas.

Kaip parengti atsakymą

Geriausias būdas atsakyti į klausimus apie jūsų indėlį į įmonę yra pateikti pavyzdžių, ką jūs pasiekėte praeityje, ir susieti juos su tuo, ką galite pasiekti ateityje. Tai vadinama STAR interviu atsakymo metodu. Tai suteikia paprastą būdą prisiminti, kaip atsakyti į interviu klausimus:Snustatymas (apibūdinti),Tpaklausti (ką nusprendėte daryti),A(kaip baigėte užduotį) irR(situacijos rezultatas).

Visų pirma, būtinai patikrinkite bendrovę prieš pokalbį, todėl esate susipažinę su įmonės misija. Pabandykite nustatyti konkrečius įmonės poreikius ir atsakyti pateikdami pavyzdžius, kodėl jūsų išsilavinimas, įgūdžiai, pasiekimai ir patirtis suteiks jums darbdavio naudos šiems poreikiams tenkinti.

Atlikite keletą minučių, kad palygintumėte savo tikslus su įmonės tikslais ir padėtimi.

Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu, todėl esate pasiruošę pasidalinti savo pasiūlymais.

Taip pat būkite pasirengę paminėti, ką atlikote kitose darbo vietose. Jūsų tikslas yra nustebinti apklausos atlikėją iki šiol atliktais pasiekimais ir tuo, ko tikitės, kad atliktumėte darbą.

Kaip atsakyti į klausimą

Štai keletas patarimų, kaip atsakyti į klausimą: „Ką galite prisidėti prie šios bendrovės?

Pabrėžkite tai, ką atlikote

Pateikite konkrečių pavyzdžių iš ankstesnių darbo vietų, kad parodytumėte, kaip prisidėjote prie kitų įmonių. Ankstesni pavyzdžiai parodo darbdaviams, kokio pobūdžio darbus jums gali padaryti.

Apibūdinkite konkrečius pavyzdžius, kaip jūs veiksmingai dirbote kitose pozicijose, įgyvendinote pakeitimus ir pasiektus tikslus.

Aptarkite, kokią gausą ir kokią patirtį turite. Vis dėlto norėsite baigti paaiškindami, kad šiai įmonei atnešite tokių pasiekimų.

Naudokite duomenis

Interviatoriai užduoda šį klausimą, nes jie nori sužinoti, kaip pridėsite vertę bendrovei. Norėdami tai parodyti, galbūt norėsite naudoti skaičius, kad parodytumėte, kaip jūs turite pridėtinę vertę praeityje. Pavyzdžiui, ar padidinote įmonės pardavimų įrašą tam tikru procentiniu dydžiu? Ar padidinote tam tikrą lėšų sumą organizacijai? Skaičiai suteikia konkretų pavyzdį, kaip jūs prisidėjote prie įmonės ir kaip jūs greičiausiai prisidėsite prie ateities.

Prijunkite savo atsakymą į darbdavio tikslus

Nepriklausomai nuo pavyzdžių, kuriuos sutelkiate, įsitikinkite, kad jie susiję su konkrečiu darbu ir (arba) įmone. Jūs norėsite, kad apklausos dalyvis žinotų, jog turite įgūdžių, reikalingų darbui, kurį jie samdo, gebėjimą veiksmingai spręsti problemas, taip pat lankstumą ir diplomatiją, kad jie gerai dirbtų su kitais darbuotojais ir vadovybe. Jei yra kokių nors specialių savybių ar įgūdžių, kurie yra ypač svarbūs šiam darbui ar įmonei, atkreipkite dėmesį į šiuos dalykus.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• Aš galiu prisidėti prie gebėjimo racionalizuoti biuro procesus. Pvz., Sukūriau naują klientų paskyrimų planavimo metodą, dėl kurio planavimo klaidos sumažėjo 85%. Norėčiau ne tik šį metodą, bet ir savo bendrus organizacinius įgūdžius pareikšti savo darbui jūsų įmonėje.
• Aš atnešiu savo unikalią viziją jūsų įmonei. Esu patyręs daugelyje sričių, susijusių su dabartiniais bendrovės tikslais, įskaitant tarptautinių pardavimų plėtrą. Pavyzdžiui, padėjau pagerinti tarptautinį pardavimus ankstesnėje įmonėje daugiau nei 25%. Mano pardavimų pagrindai, gebantys planuoti ateityje, padės palengvinti šį augimą.

• Mano ankstesnė darbo patirtis apima naujoves daugelyje sričių, įskaitant efektyvesnio komandinio darbo strategijas. Mano ankstesnėje įmonėje parengiau strategijas, kaip pagerinti komandinį darbą ir bendravimą tarp komandos projektų. Aš galiu ne tik pateikti savo ankstesnių darbų idėjas, bet ir savo bendrąją aistrą naujovėms.

Taip pat būkite pasirengę atsakyti į panašius klausimus, pvz., „Kodėl turėtume samdyti jus?“. ir „Kodėl tu esi geriausias darbuotojas?“. Tada išvalykite savo interviu įgūdžius, kad esate pasiruošę padaryti geriausią įspūdį.