Kaip įvertinti savo karjeros vertes

Svarstant naują darbą ar karjerą, jūsų karjeros vertybės laikomos vienu iš svarbiausių veiksnių, lemiančių jūsų pasirinkimą priimant sprendimą dėl galimos įmonės ar darbo vietos.

Jūsų karjeros vertybės atspindi jūsų įsitikinimus apie tai, kas yra svarbi jūsų darbe, ir ką jis reiškia jums.

Ką norite iš darbo?

Ar ieškote prestižo, kūrybiškumo, lanksčių darbo valandų, nepriklausomumo, didelių pajamų, žmonių kontaktų, pažangos ar kitokio pasitenkinimo iš savo darbo gyvenimo? Vertybės labai skiriasi nuo žmogaus, todėl būtina suprasti unikalią jūsų vertės sistemos makiažą.

Kai išsiaiškinsite, ką vertinate, turėsite atsakymą į tai, kas jus motyvuoja atlikti geriausią darbą, ir jūs galite naudoti šias žinias, kad vadovautumėte savo darbo pasirinkimams.

Karjeros pasitenkinimas

Kai kurie karjeros teoretikai mano, kad vertinant galimybes, svarbiausias aspektas turėtų būti tai, ar darbas ar karjera atitinka mūsų vertybes.

Šie teoretikai teigia, kad darbas, kuris susilieja su mūsų vertybėmis, bus prasmingesnis, ir mes labiau tikėtina, kad investuosime savo energiją, kad įvaldytume vaidmenis ir pavyks pasiekti sėkmę. Dauguma karjeros ekspertų rekomenduoja apsvarstyti asmenybės bruožus, interesus ir gebėjimus kartu su vertybėmis priimant karjerą.

Kaip įvertinti savo karjeros vertes

Kas jums svarbiausia? Peržiūrėkite žemiau pateiktų darbo vertybių pavyzdžius ir įvertinkite jų svarbą jums nuo 1 iki 10. Įvertinkite kai kurias aukščiausias vertes ir pasirinkite 6 - 10, kurios turėtų turėti didžiausią svorį svarstant karjerą ir alternatyvas.

Šiuos aprašomuosius terminus taip pat galite atskirti į kategorijas, pvz., Kas, kas, kur ir darbo krūvis. Vietoj skaitinės reitingavimo sistemos galite pasirinkti, kad būtų galima suskirstyti terminus naudodamiesi „Must have“, „Nice to have“, „Ok“ neturėti ir neturi.

Karjeros vertybių pavyzdžiai

Kai kurios vertybės, kurių norite ir reikia savo darbe ar karjeroje, greičiausiai yra susijusios su savybėmis ir galimybėmis, kurios sustiprina jūsų gyvenimą emociškai ir intelektualiai. Šių vertybių pasiekimas kaip jūsų darbo ar karjeros dalis gali paskatinti jus jaustis iššūkiais, įkvėpti ir įvykdyti.

Kai kurios karjeros ar darbo vertybės turi daryti daugiau su aplinka, kurioje jūs praleidžiate didžiąją dalį savo pabudimo valandų, ir sąlygas, kuriomis dirbate.

Nors šios vertybės gali nesuteikti tiek daug emocinio pasitenkinimo, jie gali palengvinti jūsų darbo gyvenimą, pavyzdžiui, turėti mentorių, arba palengvinti finansinį stresą, nes turite darbo saugumą.

Toliau pateiktame sąraše pateikiami kai kurių iš šių verčių pavyzdžiai:

• Nuotykių
• Autonomija
• Streso vengimas
• Statybos dalykai
• Camaraderie
• Atsitiktinė darbo aplinka
• Iššūkis
• Pasaulio keitimas
• Bendradarbiavimas su kitais
• Varzybos
• Naujų dalykų kūrimas
• Kūrybiškumas
• Įvairovė
• Išmokos darbuotojams
• Grožis
• Greitas tempas
• Linksma
• Padeda kitiems
• Aukštos pajamos
• Aukštas sąveikos su žmonėmis lygis
• Pajamos, pagrįstos našumu
• Įtakos kitiems
• Intelektualiai reikalaujantis darbas
• Darbo saugumas
• Vieta
• Moralinis / dvasinis įvykdymas
• Galimybė tobulėti
• Galimybė vadovauti
• Galimybė mokytis naujų dalykų
• Kūrybiškumo taškas

• Fizinė veikla
• Maloni darbo aplinka
• Galia
• Prestige
• Pripažinimas
• Rizikuoti
• Įprastas darbas
• Matydami apčiuopiamus darbo rezultatus
• Dalijimasis idėjomis ar informacija
• Socializacija
• Spręsti problemas
• Ekspertų statusas
• Struktūra
• Palaikomasis valdymas
• Komandos nariai
• Laiko laisvė
• Kelionė
• Užduočių įvairovė
• Darbo ir gyvenimo pusiausvyra
• Dirbate vieni
• Darbas lauke

Taip pat galite naudoti šį sąrašą, kad sukurtumėte įvairių tipų darbo vietų ar pozicijų idėjas, kad ištirtumėte, ar esate darbo paieškos centre, ir papildykite savo gyvenimo aprašymą, pridėdami keletą savo gyvenimo aprašymo skyriuje ir savo motyvaciniame laiške.