• 2025-04-03

Kaip paversti savo hobį į karjerą

Crochet Alpine Stitch Cardigan | Pattern & Tutorial DIY

Crochet Alpine Stitch Cardigan | Pattern & Tutorial DIY

Turinys:

Anonim

Padarykite tai, kas jums patinka, sakoma, ir jūs niekada nedirbsite savo gyvenime. Žinoma, kai jau kelerius metus buvote darbo pasaulyje, jūs žinote, kad tai, ką mėgstate, ir gyvenimas jame, yra sudėtingesnis nei tiesiog po širdies. Jei norite pakeisti savo dabartinį 9 -5-ąjį verslą pagal savo mėgstamą hobį, geriausia, ką reikia kruopščiai apsvarstyti ir parengti planą, prieš pradėdami rašyti šį atsistatydinimo raštą.

Patarimai, kaip paversti savo hobį į karjerą

  1. Pradėkite mažas

    Yra daug priežasčių, kodėl pradėsite uždirbti pinigus su savo pomėgiu, prieš bandydami jį įgyti į karjerą, bet pradėkime nuo akivaizdžiausių: pinigų. Norint pradėti darbą, jums reikės sutaupyti mažiausiai keletą mėnesių išlaidų, nepriklausomai nuo su jūsų verslu susijusių paleisties išlaidų, kad įsitikintumėte, jog turėsite ką nors gyventi, kai pradėsite veikti.

    Pradėję verslą, kol dar dirbate sename darbe, taip pat suteiksite geresnį supratimą apie tai, ar jūsų gaminiui ar paslaugai reikia realaus poreikio, ir kiek darbo pradeda gaminti ją, o tai suteiks jums reikalingą informaciją išsiaiškinkite savo finansų duomenis žemyn. (Daugiau apie tai žr. 5 skyriuje.)

    Galiausiai, nors dirbant dviem darbo vietomis gali būti varginantis ir žongliravimo aktas, tai yra geras būdas įsitikinti, kad vis dar mylėsite savo naują karjerą, kai darote savo hobį už pinigus, o ne vien meilę.

  1. Sukurkite ryšius

    Socialinė žiniasklaida tapo lengviau nei bet kada padaryti ryšius su panašiu požiūriu

    žmonės, kurie yra neįtikėtinas palaimas mažam verslininkui. „LinkedIn“, „Facebook“, „Google+“, „Twitter“, „Tumblr“, „Pinterest“ ir kt. Gali padėti jums susitikti su kitais savo pramonės žmonėmis.

    Tiesiog nepamirškite elgtis atsargiai: kai kurie žmonės bus mažiau linkę pasiūlyti verslo patarimus potencialiems konkurentams. Geriausias būdas yra sukurti ryšius prieš pradedant užduoti konkrečius klausimus. Dabar ne laikas užpildyti tuščią formą, paprašydamas svetimųjų, ar galite pasirinkti savo smegenis. Tikslas yra tapti bendruomenės dalimi, o ne idėjų konkurencija.

  1. Sužinokite, kokia rinka bus

    Naudodamiesi naujomis internetinėmis bendruomenėmis ir realiais ryšiais, gaukite apytikrį vaizdą apie tai, kiek kitos įmonės ima mokėti už siūlomą produktą ar paslaugas. Kartais tai yra taip paprasta, kaip žiūrėti į internetines rinkas ir pamatyti, ką žmonės ima mokėti.

    Gaukite jausmą, kaip kraštovaizdis yra, ir kaip jūsų verslas tinka į jį. Ką siūlo jūsų konkurentai? Kokius poreikius jūsų verslas tenkina, kad jų ne? Kaip atskirti save nuo savo konkurencijos?

  1. Sukurti planą

    Verslo planas yra mažiausiai spalvinga dalis pradedant naują įmonę, tačiau ji gali būti labai svarbi, ypač jei ketinate ieškoti finansavimo iš išorinių šaltinių. Net jei planuojate paleisti savo verslą savo santaupomis, verslo planas gali padėti organizuoti savo mąstymą apie naują nuotykį ir atskleisti netikėtas nenumatytas problemas.

  2. Suplanuokite savo finansus

    Kaip verslo plano dalį apskaičiuokite savo mėnesines išlaidas, numatomas pajamas ir visas paleisties išlaidas, įskaitant bet kokią naują įrangą, kurios jums gali prireikti, ir profesines išlaidas, tokias kaip narystės mokesčiai profesinėms asociacijoms, internetinėms rinkoms ar buhalteriams ar mokesčių mokėtojams.

    Taip pat turėsite planuoti ketvirčius apskaičiuotus mokesčius ir savarankiško darbo mokesčius.

    Galų gale, turėsite nuspręsti, ar likti individualus savininkas, ar pasirinkti kitą verslo organizavimo formą, įskaitant ribotos atsakomybės bendrovę, „S“ korporaciją ir pan.

  1. Gaukite žodį

    Internetas leidžia lengviau nei kada nors žinoti, kad jūs užklijuojate savo čerpę. Senosiomis dienomis galbūt turėjote skirti didelę biudžeto dalį reklamai ir švino kartai, bet dabar galite pradėti tiesiog skelbdami savo mėgstamus tinklus ir leisdami žmonėms žinoti, kad esate atviras verslui.

    Atminkite, kad jei vis dar dirbate savo dienos darbe, jums gali tekti būti diskretiškas. Įsitikinkite, kad jūsų įmonė neturi politikos prieš laisvai samdomą darbą ar darbo ne visą darbo dieną, ir kad jūsų verslas nesiremtų jokiomis komercinėmis paslaptimis, kurias paėmėte iš savo darbo. Jei visos šios sąlygos yra įvykdytos, pagalvokite apie tai, ką daro jūsų verslas, ir pasidalykite ja su pasauliu.

Sunkiai dirbti

Dirbti sau yra sunku, bet jei atliksite savo tyrimus, planuojate į priekį ir kritiškai mąstykite apie galimus sunkumus, turėsite daug daugiau galimybių daryti tai, ką mėgstate ir mylite tai, ką darote.

Bent jau, jūs privalote mylėti bosą.


Įdomios straipsniai

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA įstatymas reikalauja, kad visi asmenys būtų tiesiogiai arba netiesiogiai informuojami apie jų teises į privatumą.

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žmogiškųjų išteklių direktorius vadovauja ir valdo visą žmogiškųjų išteklių paslaugų, politikos ir programų teikimą visai įmonei.

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Ar reikia HR HR darbo aprašymo? Arba jūs tiesiog norite sužinoti, ką daro žmogiškieji ištekliai? Šie išsamūs darbo aprašymai atsako į abu klausimus.

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Reikia pavyzdinio HR generalisto darbo aprašymo, kuris jums pasakys pagrindines darbo funkcijas? Taip pat suraskite pagrindinius tikslus ir patirtį.

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Domina žmogiškųjų išteklių vadybininkas? Šis žmogiškųjų išteklių vadovo pavyzdinis darbo aprašymas pateikia išsamų atsakomybės sąrašą.

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

Norite žinoti, ką daro žmogiškųjų išteklių darbuotojas? Čia yra personalo atrankos personalo darbo aprašymas, kuriame išsamiai pasakojama apie darbą ir ką darbuotojas prisideda.