• 2025-04-02

Profesionalūs tinklo patarimai

6 laida: Kiek EUR užtenka programuotojui? Didžiausias kavos tinklas. Rūbai dangoraižių damoms.

6 laida: Kiek EUR užtenka programuotojui? Didžiausias kavos tinklas. Rūbai dangoraižių damoms.

Turinys:

Anonim

Tinklo kūrimas yra viena iš labiausiai aptartų strategijų ieškant darbo, kuris taip pat gali būti naudojamas stažuotėms surasti. Sakoma, kad iki 85 proc. Darbo vietų niekada neskelbiama ir galime manyti, kad taip pat yra daug stažuočių, kurios niekada nebus reklamuojamos. Tinklo kūrimas padeda mums atskleisti šias paslėptas galimybes. Čia pateikiami patarimai, kaip kurti tinklus, kuriuos visi turėtų žinoti.

  • 01 Parengti „Lifto kalbą“

    „Lifto kalba“ suteikia jums galimybę pateikti svarbiausią informaciją apie jus visiems, su kuriais susisiekiate. Jūs norite glausti asmeninį įvadą į svarbiausius įgūdžius, pasiekimus ir turtą.

    Į šį pradinį pokalbį įtrauksite savo kolegiją, pagrindinius ir visus svarbius faktus apie akademinius interesus ir motyvus. Taip pat gali būti įtraukta ankstesnė patirtis, taip pat savanorių ir mokymo programos. Jūs taip pat norėsite įtraukti savo interesų sritis ir kokią karjerą norite įgyti.

  • 02 Susisiekite su žmonėmis, su kuriais jau žinote

    Pradėkite stažuotės paiešką susisiekdami su draugais, šeima, fakultetais ir buvusiais darbdaviais. Šie ryšiai gali žinoti esamas galimybes ar žinoti žmones, kurie šiuo metu dirba jūsų karjeros srityje.

    Fakultetas yra geras šaltinis apsvarstyti, kai ieškote stažuočių, nes jie paprastai žino kitus studentus, kurie buvo panašūs į tavo interesus ir kurie galėjo baigti stažuotes šioje srityje.

  • 03 Ar informaciniai interviu

    Informaciniai interviu yra puikus būdas susisiekti su absolventais iš savo kolegijos, taip pat sujungti su šiuo metu dirbančiais specialistais.

    Būtinai parengite klausimų sąrašą ir paklauskite apie galimas pradinio lygio galimybes, kurias darbdavys gali turėti. Pokalbio pabaigoje galite paklausti apklausos dalyvio, ar jie žino apie bet kurį kitą lauką, su kuriuo turėtumėte kalbėti.

  • 04 Dalyvaukite karjeros mugėse

    Karjeros mugės - tai būdas susitikti su daugeliu darbdavių per vieną dieną ir suteikti galimybę platinti savo gyvenimo aprašymą. Būtinai pasiruoškite savo „lifto kalbą“ ir būkite pasirengę sekti padėką kiekvienam pokalbiui, kurį kalbėjote tiesiogiai.

  • 05 Laikykite aktyviai savo paieškoje

    Nors jūs tiesiog lankotės draugu arba lankotės kaimynystės šalimi, pasinaudokite šiomis galimybėmis pasikalbėti su žmonėmis apie jus dominančias sritis ir jūsų susidomėjimą stažuotės suradimu.

    Tai puiki galimybė susitikti su naujais žmonėmis atsitiktinėje ir neformalioje aplinkoje ir leisti jiems žinoti, kad ieškote verslo, vyriausybės, meno ir kt. Stažuočių.

  • 06 Prisijunkite prie profesinių asociacijų

    Profesinės asociacijos gali pateikti naują kontaktų sąrašą tinklų kūrimui. Dauguma asociacijų rengia metines konferencijas, kuriose galite sužinoti daugiau apie šią sritį ir susitikti su jau dirbančiais šioje srityje.

    Asociacijos taip pat suteikia galimybę skaityti leidinius ir prekybos žurnalus, kuriuos šiuo metu skaito šios srities specialistai.

    Daugelis asociacijų siūlo nuolaidas studentams. Pavyzdžiui, Amerikos vadybos asociacija siūlo studentams metinę narystę už $ 95, palyginti su 225 JAV doleriais profesionalams.

  • 07 Ar atlikite savo tyrimus

    Perskaitykite viską, ką galite, kad sužinotumėte daugiau apie lauką ir surastumėte organizacijų tipus, kuriuose žmonės samdomi šioje srityje. Jūs taip pat norite rasti tipiškų darbų pavadinimų.

    Laikraščiai, interneto darbo vietos, pvz., „Monster“ ir „Career Builder“, teikia informaciją apie dabartines darbo vietas šioje srityje. Ši informacija bus naudinga, kai susisieksite su žmonėmis, nes galėsite suformuluoti, kokio tipo darbą norite patirti dalyvaudami stažuotėje.

    Profesionalai labiau linkę aktyviai domėtis jūsų paieška, jei turite laiko atlikti savo tyrimus.

  • 08 Sukurti santykius

    Ryšių plėtojimas padės jums palaikyti ryšius ir suteikti jums ryšius su svarbiais kontaktais ir pagrindiniais dalyviais. Padėdami kitiems jų vystymosi procese, jūs nustatysite abipusiai naudingus santykius, kurie gali egzistuoti per visą savo karjerą. Būtent tai yra tinklų kūrimas.

  • 09 Siųsti ačiū užrašus

    Parodykite savo dėkingumą, jei reikia, siunčiant padėką. Ačiū užrašų siuntimas kaip informacinių pokalbių ir karjeros mugių tęsinys yra ne tik mandagus, bet ir sudarys palankų įspūdį darbdaviui ir gali paskatinti ateities galimybes organizacijoje.

  • 10 Tinklo priežiūra

    Išlaikykite savo tinklą palaikydami ryšius su žmonėmis, su kuriais susitinkate, ir įsitikinkite, kad juos atnaujinsite. Tai padės užtikrinti nuolatinį abipusį ryšį, kai tinklų kūrimas bus naudingas abiem šalims.


  • Įdomios straipsniai

    Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

    Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

    Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

    Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

    Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

    Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

    Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

    Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

    Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

    Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

    Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

    Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

    Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

    Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

    Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

    Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

    Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

    Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.