• 2025-04-01

Sužinokite, ką dėvėti „Starbucks“ darbo interviu

Sėkmingas darbo pokalbis (ištrauka)

Sėkmingas darbo pokalbis (ištrauka)

Turinys:

Anonim

Ką turėtumėte dėvėti darbo pokalbiui „Starbucks“ parduotuvėje? Jei apklausiate „Starbucks“, turėtumėte dėvėti aprangą, turinčią atsipalaidavimą, verslo atsitiktinę išvaizdą. Jums nereikia dėvėti formalios, profesionalios aprangos. Vietoj kostiumo ir kaklaraiščio, suknelės ir kulno, manau, khakis ir mygtukas žemyn.

Turėtumėte pritaikyti savo formalumų lygį į poziciją, už kurią kreipiatės. „Starbucks“ turi įvairias mažmenines pozicijas, pradedant nuo baristas iki rajono vadovų. Turėtumėte atitinkamai pritaikyti savo drabužius. Pavyzdžiui, moteris, kuri prašo tapti barista, gali dėvėti spalvotas palaidines ir paprastą palaidinę, bet gražią sijoną ir kulną, jei ji kreipėsi į vadybininką.

Kadangi „Starbucks“ yra maisto paslaugų pramonėje, pirmenybę reikėtų teikti švarumui ir įsitikinkite, kad esate gerai prižiūrimi. Pvz., Ilgus plaukus reikia susieti, nagai turėtų būti apipjaustyti, o drabužiai turi būti be raukšlių ir be jokių dėmių. Svarbu ieškoti reprezentatyvios, net jei nesate kreipęsi į profesionalų biurą.

Kada apsirengti

Tačiau, jei siekiate vadovo pozicijos, galbūt norėsite apsirengti šiek tiek daugiau, galbūt pridedant kaklaraištį, jei esate žmogus, arba dėvėjote pieštuko sijoną ir formalesnę palaidinę, jei esate moteris. Vis dėlto visiškas verslo kostiumas nebūtinas, nebent kreipiatės dėl verslo.

„Starbucks“ interviu patarimai

  • Susipažinkite su „Starbucks“ prekės ženklu, įskaitant įvairių rūšių gėrimus, kuriuos jie tarnauja. Turėtumėte žinoti, kas yra purvinas chai latte arba kaip padaryti dvigubą karamelinį macchiato. Negalima tikėtis „sparnų“ - ir, jei sakote, kad turite ankstesnę „Barista“ patirtį, įsitikinkite, kad galite sukurti atsarginę kopiją, nes gali būti paprašyta pateikti konkrečių pavyzdžių ir anekdotų iš savo ankstesnio darbo kavinėje.
  • Tai reiškia, kad jei neturite patirties kavinėje, tai tikrai geriau būti iš anksto apie tai. „Starbucks“ turi išsamią mokymo programą, skirtą naujiems darbuotojams integruoti į savo paslaugų modelį.
  • Jūs taip pat turėtumėte susipažinti su sveikatos ir saugos standartais maisto pramonėje, būdingomis jūsų valstybei, nes tai yra dar viena tema, kuri gali iškilti jūsų interviu.
  • „Starbucks“ apdovanoja aukštą klientų aptarnavimo lygį, todėl būkite pasirengę atsakyti į pokalbio klausimus, susijusius su klientų aptarnavimu, ir kaip elgtis su įvairiomis situacijomis ir scenarijais, kurie gali atsirasti per dieną. Prieš pokalbį praktikuokite klientų aptarnavimo interviu klausimus ir atsakymus.
  • Suderinkite savo atributus su šiuo restorano įgūdžių sąrašu, todėl, kai prašoma apibūdinti save arba aptarti, kas jums yra geras kandidatas į darbą, galėsite paminėti tą patį įgūdžių, kuriuos ieškoja kavinė. Taip pat pasiimkite laiko, kad atitiktų savo kvalifikaciją su darbo reikalavimais ir būkite pasiruošę dalytis informacija su interviu. Kuo arčiau rungtynės, tuo geresnės jūsų galimybės įsidarbinti.
  • Peržiūrėkite „Starbucks“ karjeros puslapį, kad sužinotumėte daugiau apie įmonės samdymo procesą.
  • Pažvelkite į „Starbucks“ politiką ir standartų puslapį, kad sužinotumėte, ką įmonė tikisi iš savo darbuotojų. Tai suteiks jums gerą idėją, kaip atsakyti į įvairius klausimus, kurie gali kilti pokalbio metu.

Ką daryti su jumis

  • Atvykite į pokalbį. Perkelkite keletą papildomų jūsų gyvenimo kopijų kopijų ir nuorodų, kurias galite bendrinti su interviu, sąrašą.
  • Visada yra gera idėja peržiūrėti dažniausiai užduodamus darbo interviu klausimus ir galvoti apie tai, kaip atsakysite į juos. Taip pat turite keletą klausimų, kuriuos galite paklausti interviu.
  • Atneškite užrašų knygelę ir rašiklį, kad galėtumėte užsirašyti asmens, su kuriuo susitinkate, vardą ir el. Pašto adresą, jei jie neturi vizitinės kortelės, kad galėtumėte pasidalinti su jumis. Jūs galite naudoti ją siųsti interviu, ačiū užrašą.
  • Žinokite, kada galite dirbti. Grafikas gali būti lankstus, tačiau apklausėjas norės sužinoti apie jūsų prieinamumą ir ar yra tam tikrų dienų ar valandų, kurių negalite dirbti dėl mokyklos ar kito įsipareigojimo.

Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.