Kaip pateikti nuorodas su darbo programa

Anksčiau darbdaviai paprastai laukė, kad prašytų darbo prašytojams pateikti nuorodas, kol jie bus rimti dalyviai darbui. Tačiau kartais įmonės paprašys, kad pareiškėjai pateiktų nuorodų sąrašą, kai jie iš pradžių kreipiasi dėl darbo. Tai dažniau pasitaiko konservatyviuose pramonės sektoriuose, pvz., Teisininkų profesijoje, darbo vietose vaikystėje, statybos darbuose ir federaliniuose darbo skelbimuose.

Kaip įmonės gali prašyti informacijos

Pavyzdžiui, skelbimas apie darbą gali būti skaitomas:

Reikalingi pareiškėjo dokumentai

• Viršelis
• Tęsti
• Trijų nuorodų sąrašas

Kita vertus, skelbime gali būti nurodyta: „Jei norite atsižvelgti į šią poziciją, užpildykite internetinį profilį ir pridėkite šiuos dokumentus: motyvacinį laišką, atnaujinimą ir trijų nuorodų sąrašą.“

Pateikdami bendrovei nuorodas, nenurodykite savo nuorodų į savo gyvenimo aprašymą. Vietoj to, įtraukite atskirą, pridedamą puslapį su trijų nuorodų sąrašu (arba bet kuriuo numeriu, kurio prašo įmonė) ir jų kontaktinę informaciją.

Kam naudoti kaip nuorodą

Jūsų nuorodų sąraše turėtų būti profesionalūs ryšiai, kurie gali patvirtinti jūsų kvalifikaciją darbui. Jūsų nuorodos neturi būti žmonės, dirbantys jūsų dabartiniame darbe; iš tiesų, neturėtumėte naudoti savo dabartinio vadovo ar kolegų nuorodų, jei įmonė nežino, kad ieškote darbo. Paskutinis dalykas, kurį norite, yra tai, kad jūsų bosas mokytųsi iš vieno iš jo konkurentų, kad kreipėtės į juos dėl naujo darbo.

Vietoj to, galite naudoti kolegas iš ankstesnių darbo vietų, profesorių, klientų ar pardavėjų, žmonių, su kuriais dirbote, jei jūs savanoriškai dirbote ar priklausėte bažnyčiai ar sporto grupei, arba buvusiam darbdaviui (jei esate tikras, kad jie suteiks jums teigiama nuoroda). Taip pat galite naudoti „LinkedIn“ ryšius, kurie, jūsų manymu, turi gerą ryšį.

Jei dėl ribotos darbo istorijos trūksta nuorodų, naudokite asmeninę nuorodą, galinčią patvirtinti savo charakterį ir sugebėjimus (pvz., Mokytojas, pastorius ar klubo rėmėjas).

Leidimas ir konfidencialumas

Visada yra gera idėja paprašyti leidimo naudoti asmenį kaip nuorodą iš anksto - prieš suteikiant savo vardą. Tai leis jums, atsakydami, nustatyti, ar jie jaučia, kad jie galėtų pateikti teigiamą nuorodą. Jei jie (ar jūs) turi abejonių dėl nuorodos, kurią jie gali pateikti, stiprumo, ieškokite ko nors kito, kuris būtų labiau pasiruošęs jums patikėti.

Patikrinkite, ar turite teisingą kontaktinę informaciją ir paprašykite nuorodos, kaip jie nori susisiekti - telefonu, el. Paštu ir tt, taip pat paklausti, ar yra tam tikrų dienų per dieną, kada jie norėtų susisiekti pateikti savo telefono numerį. Jei įmanoma, pateikite jiems pageidaujamų darbo vietų sąrašą, kad jie žinotų, kokie darbdaviai gali su jais susisiekti. Galiausiai paklauskite, ar galite atsiųsti jiems esamą atnaujinimą ar bet kokią kitą informaciją, kurios jiems gali prireikti, kad būtų pasirengusi pateikti savo darbo ir charakterio žvilgsnį.

Be to, jei šiuo metu dirbate, kreipkitės į referencinį davėją, jei jie gali išlaikyti jūsų prašymą konfidencialiai. Kaip minėta pirmiau, nenorite, kad darbdavys per trečiąją šalį sužinotų, kad ieškote darbo.

Galiausiai, nepamirškite, kad prašymas pateikti nuorodas yra pagrindinė profesinio tinklo dalis ir kad abipusiai naudinga. Jei paprašysite, kad kas nors pateiktų nuorodą, siūlykite pasiruošti suteikti jiems vieną, jei jos to reikia. Visada parašykite oficialią padėkos pastabą ar el. Laišką, kai tik sutinkate tarnauti kaip nuoroda, ir po to, kai iškraunate darbą. Žmonės mėgsta žinoti, kad jų pastangos prisidėjo prie kitos sėkmės. Čia pateikiama daugiau informacijos apie tai, kas turi būti naudojama kaip profesionali nuoroda.

Ką įtraukti į nuorodų sąrašą

Nuorodų sąraše turėtų būti pateikta išsami kiekvienos nuorodos kontaktinė informacija, įskaitant pavadinimą, pareigų pavadinimą, įmonę, adresą ir kontaktinę informaciją. Pavyzdžiui:

Janine Mercantile

Vadybininkas

ABD kompanija

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Jei esate pasirinktas pokalbiui, išspausdinkite savo nuorodų sąrašo kopijas, kad galėtumėte su savimi, kartu su papildomomis savo gyvenimo kopijos kopijomis.

Atnaujinkite nuorodų sąrašą

Ekonominėje aplinkoje, kurioje žmonės yra labiau linkę ir greičiausiai „uždirba“, nei jų tėvai, tai gali būti pagrindinė darbo strategija sukurti, palaikyti ir atnaujinti nuorodų sąrašą, kuris įspūdingai atspindi jūsų karjeros istoriją.

Tinklo kūrimas (per savo asmeninį kontaktų ratą ir per tokias svetaines kaip „LinkedIn“) gali būti labai naudingas kuriant nuorodų sąrašą. Laikykite savo nuorodų sąrašą dabartiniu ir pasiruošę kreiptis dėl darbo, paliesdami bazę su savo nuorodomis dabar ir tada. Nepamirškite jiems pranešti, kai kreipiatės dėl darbo arba buvo atrinktas pokalbiui, todėl jie žino, kad su jais bus susisiekta.