• 2025-04-03

Masinės komunikacijos specialistas (MC)

Užčiuopk pulsą. Studijuok Kūrybos komunikaciją VU Komunikacijos fakultete

Užčiuopk pulsą. Studijuok Kūrybos komunikaciją VU Komunikacijos fakultete

Turinys:

Anonim

Masinės komunikacijos specialistas (MC) yra viešųjų reikalų ir vizualinės informacijos specialistai. Jie pateikia laivyno istoriją įvairioms žiniasklaidos priemonėms ir kitoms pasaulio šalims. MC rašo ir rengia spaudos ir transliavimo žurnalistikos naujienas ir bruožų istorijas kariniams ir civiliniams laikraščiams, žurnalams, televizijos ir radijo transliavimo stotims.

Jie įrašo karinių operacijų, pratimų ir kitų karinio jūrų laivyno įvykių fotografijas ir fotografijas. Jie tarnauja užsienyje, laivuose ir valstybinėse komandose kaip fotografai, viešųjų reikalų specialistai, laikraščių ir žurnalų darbuotojai, televizijos ir radijo stoties darbuotojai bei talentai. MC taip pat kuria grafinius dizainus, palaikančius viešųjų reikalų misiją, kuria ir tvarko oficialius tinklalapius bei atlieka didelės spartos grafinį vaizdą.

MC atliekamos pareigos:

  • Paruoškite ir rašykite naujienų ir funkcijų straipsnių publikavimui
  • Fotografijos renginiai ir istoriniai dokumentai
  • Valdykite ir prižiūrėkite įvairias moderniausias ir vaizdo kameras
  • Naudokite kompiuterinę grafinę programinę įrangą ir kompiuterių leidybos sistemas
  • Sukurkite originalius vaizdinės informacijos ekranus ir grafiką
  • Daugialypės terpės dizainas ir gamyba
  • Sukurkite ir tvarkykite viešąsias ir saugias svetaines
  • Karo laikraščių ir žurnalų išdėstymas ir dizainas
  • Valdykite radijo ir televizijos stotis
  • Naudokite vaizdo ir elektroninę vaizdo gavimo įrangą
  • Naudokite skaitmeninę elektroninę atkūrimo įrangą
  • Redaguokite vaizdo įrašų naujienas, funkcijas ir dokumentaciją
  • Nufotografuokite nuotraukas ir vaizdo įrašus nelaimingų atsitikimų ar incidentų tyrimams
  • Atlikite interviu
  • Rinkos istorijos
  • Atlikti viešųjų reikalų pareigūną

Darbo aplinka

Masinės komunikacijos specialistas gali dirbti lauke arba viduje, orlaivio lėktuvo lėktuvo deniuose, lauke su koviniais statybiniais vienetais arba oro kondicionieriais. Darbas skiriasi nuo tikslios kompiuterinės grafikos įrangos naudojimo biure, iki intensyvaus darbo per visą laivą ar stotį. Dauguma KT dirba su projektais vien tik arba su mažomis komandomis, paprastai su maža priežiūra. Jų darbas pirmiausia yra protinis ir kūrybingas.

  • A-School (Darbo mokyklos) informacija
  • 25 savaites Ft. Meade, Merilandas
  • ASVAB balų reikalavimas: VE + AR = 110
  • Saugumo patikrinimo reikalavimas: slaptas
  • Šiam įvertinimui skirtos sub-Specialties: Navy Įtraukti MC klasifikavimo kodai

Kiti reikalavimai

  • 60 mėnesių įdarbinimo įsipareigojimas
  • Turi būti JAV pilietis
  • Normalus spalvinis regėjimas reikalingas

Dabartiniai šio įvertinimo lygiai: CREO sąrašas

Pastaba: pažangos (paaukštinimo) galimybė ir karjeros pažanga yra tiesiogiai susiję su reitingų įgulos komplektavimu (t. Y. Nepakankamai įvertintų darbuotojų personalas turi didesnę skatinimo galimybę nei tie, kurie turi reitingą).

Jūros / kranto rotacija šiam įvertinimui

  • „First Sea Tour“: 42 mėnesiai
  • Pirmoji kranto kelionė: 48 mėnesiai
  • Antroji jūros kelionė: 36 mėnesiai
  • Antroji kranto kelionė: 48 mėnesiai
  • Trečioji jūros kelionė: 36 mėnesiai
  • Trečioji pakrantės kelionė: 48 mėnesiai
  • Ketvirtoji jūros kelionė: 36 mėnesiai
  • „Forth Shore Tour“: 48 mėnesiai

Pastaba: Jūrų ekskursijos ir krantinės ekskursijos jūreiviams, baigusiems keturias keliones jūroje, bus 36 mėnesiai jūroje, po to po 36 mėnesių krantų iki išėjimo į pensiją.

Didelė dalis pirmiau minėtos informacijos yra laivyno personalo vadovybės prašymu


Įdomios straipsniai

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA įstatymas reikalauja, kad visi asmenys būtų tiesiogiai arba netiesiogiai informuojami apie jų teises į privatumą.

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žmogiškųjų išteklių direktorius vadovauja ir valdo visą žmogiškųjų išteklių paslaugų, politikos ir programų teikimą visai įmonei.

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Ar reikia HR HR darbo aprašymo? Arba jūs tiesiog norite sužinoti, ką daro žmogiškieji ištekliai? Šie išsamūs darbo aprašymai atsako į abu klausimus.

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Reikia pavyzdinio HR generalisto darbo aprašymo, kuris jums pasakys pagrindines darbo funkcijas? Taip pat suraskite pagrindinius tikslus ir patirtį.

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Domina žmogiškųjų išteklių vadybininkas? Šis žmogiškųjų išteklių vadovo pavyzdinis darbo aprašymas pateikia išsamų atsakomybės sąrašą.

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

Norite žinoti, ką daro žmogiškųjų išteklių darbuotojas? Čia yra personalo atrankos personalo darbo aprašymas, kuriame išsamiai pasakojama apie darbą ir ką darbuotojas prisideda.