Naujo darbo pradžia - pasiruošimas pirmajai dienai
KODĖL IŠĖJAU IŠ NAUJO DARBO PO 4 DIENŲ? | Kada atsisakyti darbo pasiūlymo? | STORYTIME
Turinys:
- Pasiruoškite naujajai pozicijai
- Žiūrėkite dabar: 8 patarimai, kaip pradėti naują darbą
- Prisitaikymas prie naujos aplinkos
- Patarimai kitoms savaitėms, mėnesiams
Kai pradedate naują darbą, paprastai esate kitų, kurie jau žino savo kelią, kompanijoje. Jūs galite atsidurti tokioje situacijoje, kur negalite rasti tualeto, tiekimo kambario ar pašto kambario. Svarbu gauti žemę, kad galėtumėte veiksmingai atlikti naują vaidmenį iškart ir pradėti žengti į žmones, kurie gali padėti jums geriau atlikti savo darbą.
Yra keletas būdų, kaip sau leisti įsijungti į įmonės kultūrą ir istoriją, o per pirmąsias kelias savaites lengviau pereiti prie savo naujo darbo ir įsitvirtinti ateityje.
Pasiruoškite naujajai pozicijai
Jei įmanoma, atsijunkite nuo darbo vietų, kad atskirtumėte ankstesnę darbo vietą. Daugeliui žmonių darbo valandų skaičius gerokai viršija kitur praleistų valandų skaičių. Darbuotojų palikimas gali būti labai sunkus, o jūsų susikūrę santykiai gali būti labai stiprūs. Galbūt ne visada patinka tie, su kuriais dirbate, bet priprasti prie to paties žmonių kasdien.
Atlikite kai kuriuos tyrimus per savo laiką. Sužinokite viską, ką galite apie savo naująjį darbdavį, jų produktų linijas, filosofijas ir verslo kultūrą. Pažiūrėkite, ar kas nors jūsų tinkle žino visus jūsų būsimus bendradarbius ir paprašykite pristatymų prieš pirmą dieną. Būtų malonu matyti draugišką veidą, kai jūs einate pro duris savo pirmąją dieną.
Suplanuokite, ką ketinate dėvėti per pirmą darbo savaitę. Jūs norėsite dėvėti savo konservatyviausius komplektus, kol pradėsite išsiaiškinti, kas yra tinkama ir kas ne. Rūpinkitės daiktais, kuriuos reikia nuvažiuoti į sausą valiklį arba specialųjį, nes tai padės sutaupyti nuo šių dalykų per pirmąsias kelias savaites, kai fiziškai ir emociškai pavargote nuo namų.
Išsiaiškinkite ir suplanuokite maršrutą, kurį atliksite, kad galėtumėte dirbti, taip pat kelis alternatyvius maršrutus eismo atveju, arba traukinio liniją, kuri laikinai neveikia.
Žiūrėkite dabar: 8 patarimai, kaip pradėti naują darbą
Prisitaikymas prie naujos aplinkos
Savo pirmąją dieną padėkite savo mėgstamą kostiumą, kuris jus šviečia. Kai jaučiatės įsitikinę, atrodysite pasitikintys. Nesvarbu, ar važiuojate į darbą, ar naudodamiesi masiniu tranzitu, būtinai palikite daug laiko, kad galėtumėte atvykti ir bandyti atvykti šiek tiek anksti.
Pirmą dieną traktuokite kaip darbo pokalbį ir nepamirškite, kad pirmieji parodymai skaičiuojami. Valgykite pusryčius prieš išvykdami iš savo namų, nes jums gali nebūti laiko pertraukai prieš pietus savo naujame biure.
Jūsų darbo diena prasideda, kai paliekate savo namus, ir jūs niekada nežinote, su kuo susitiksite keliaujant. Vietos kavinėje ar metro stotyje galite patekti į savo viršininką ar bendradarbį. Įtraukite savo profesinį elgesį, jei turite kokių nors sąveikų su kitais žmonėmis, kurie gali būti jūsų potencialūs viršininkai, bendradarbiai ar klientai.
Pasivaikščiokite į savo naują darbo vietą su teigiamu požiūriu ir susisiekite su akimis, su kuo jūs sutinkate. Būkite mandagūs ir draugiški visiems, nesvarbu, ar tai yra registratorius, pašto skyriaus sekretorius, kolega, ar naujasis viršininkas. Pristatykite save ir prisiminkite, kad yra gerai užduoti klausimus.
Žmonės paprastai mėgsta padėti kitiems ir paprastai daro juos jaustis gerai apie save. Jei atsisakysite visų pagalbos pasiūlymų, galbūt todėl, kad manote, jog pagalbos priėmimas gali paskatinti jus pažvelgti į jūsų viršininko nekompetentingumą, rezultatas gali būti tas, kad visi prisiima, jog esate snobas ar žinomas žmogus, o kai kurie žmonės gali prisiekti atsisakyti padėti jums ateityje.
Nors tai yra gerai, jei norite laikytis kai kurių dalykų, kuriuos sužinojote savo ankstesnėse darbo vietose, ir naudokite šias žinias savo naujajame darbe, kiekviena darbo vieta turi savo būdą.
Per pirmąsias kelias savaites ar net mėnesius dirbdami, pasipriešinkite norui pakeisti tai, kaip viskas padaryta, nebent tai būtų jūsų darbo užduočių dalis. Jei manote, kad sakydamas: „Tai ne taip, kaip mes tai padarėme mano senojoje įmonėje“, jūsų naujasis viršininkas ir kolegos gali paklausti jūsų lojalumo ar atsidavimo jūsų naujam darbui.
Patarimai kitoms savaitėms, mėnesiams
- Užduoti klausimus. Žmonės supras, kad jūs esate naujas, ir geriau tai padaryti kažką teisingai pirmą kartą, nei tai padaryti.
- Šypsokis ir būk draugiškas. Susipažinkite su savo kolegomis, šiek tiek pasimokykite apie savo šeimas ir sužinokite, kokie jų interesai.
- Naudokite savo pietų valandas kartu su savo dabartiniais kolegomis. Gali būti viliojanti susitikti su savo buvusiais darbuotojais, jei esate šalia, bet santykių su savo dabartiniais nustatymas yra daug svarbesnis jūsų darbo ateičiai.
- Išsiaiškinkite, kas turi teisę duoti jums darbą ir kas tik bando, kad jūs atliktumėte savo darbą. Kai kurie žmonės bando nustumti savo darbą į neįtikėtiną asmenį, net jei jie neturi įgaliojimų perduoti užduočių.
- Atkreipkite dėmesį į biuro vynuogyną, bet neprisidėkite prie jo taip, kad netektumėte gerbėjų kaip gossipų.
- Negalima skųstis dėl savo viršininko, biuro padėjėjo, kolegų ar ankstesnio darbo.
- Tęskite anksti atvykti į darbą ir nesukelkite durų dienos pabaigoje. Tai nereiškia, kad jūs turite būti pirmasis atvykęs asmuo, o paskutinis - išvykti, bet ne pirmasis, ar pirmasis.
- Savanoriška projektams, kurie padės jums pastebėti, bet pirmuosius užbaigtus projektus, kuriuos jums suteikė jūsų vadovas. Naują projektą atlikite tik tuo atveju, jei esate įsitikinę, kad galėsite jį užbaigti gerai ir laiku. Savanoriška veikla leis jums atrodyti gerai tik tada, jei galėsite sekti su juo ir jums atrodys labai blogai, jei negalite.
- Laikykite teigiamą požiūrį ir atvirą protą. Jūsų darbo gyvenimas pasikeitė ir įpras.
Įkvepiančios citatos apie naujo darbo suradimą

Perskaitykite keletą įkvepiančių citatų darbo ieškantiems asmenims iš žinomų žmonių, patardami, kaip pasiekti savo tikslus ir pasiekti savo svajones.
Atsistatydinimo laiško pavyzdys iš naujo darbo

Atsistatydinimo laiško pavyzdys, kurį norite naudoti, kai paliekate ką tik pradėtą darbą. Taip pat patarimai, kaip atsistatydinti, ir patarimai dėl bet kokio atsistatydinimo laiško rašymo.
Naujo žmogiškųjų išteklių departamento pradžia nuo nulio

Jei esate atsakingas už tai, kad jūsų organizacijoje pradėtumėte žmogiškųjų išteklių skyrių, šie žingsniai padės departamentui sėkmingai.