• 2025-04-01

JAV karinis pagrindinis mokymas

Baziniai kariniai mokymai.mpg

Baziniai kariniai mokymai.mpg

Turinys:

Anonim

Kiekvienais metais yra nedidelis procentas JAV karinių darbuotojų, kurie neperžengia praeities pagrindinio mokymo, kitaip vadinamo įkrovos stovykla. Daugeliu atžvilgių tai tikriausiai yra geriausia; tiems, kurie negali užbaigti įkrovos stovyklos, karo kariuomenė greičiausiai bus prasta. Geriau tai išmokti anksti.

Visos tarnybos filialai praneša apie įvairių priežasčių, dėl kurių įdarbinti darbuotojai atsisakė įkrovos stovyklos. Kai kurie darbuotojai negali baigti pagrindinio mokymo dėl medicininių priežasčių, o kai kurie negali praeiti ištvermės testų, kuriems reikalingos fizinės jėgos demonstracijos.

Kiti nepajėgia tvarkyti įkrovos stovyklos protinių poreikių. Štai kodėl svarbu, kad prieš įtraukiant į darbą būtų atskleista bet kokia psichinė ar fizinė liga, nes tikimybė, kad ji bus aptikta arba atskleista įkrovos stovykloje, yra gana didelė.

Kareivių filialuose

Filialas, turintis mažiausią bazinį treniruotės tempą, pagal Krašto apsaugos departamento duomenis yra oro pajėgos, kurios mato tik nuo 7 iki 8 proc. Kariuomenė, kariuomenė ir jūrų pėstininkai turi įdarbinti maždaug tą patį lygį, kaip ir vienas kitą, kasmet nuo 11 iki 14 procentų.

Priešingai nei mano daugelis, pagrindinio mokymo pareigūnų tikslas yra ne tik stumti darbuotojus išeiti iš darbo. Gynybos departamentui laikas ir ištekliai kainuoja įdarbinti ir mokyti naujus darbuotojus, todėl pareigūnai atidžiai stebi nuvertėjimo rodiklius, siekdami nustatyti, ar reikia keisti ar atnaujinti pagrindinio mokymo procedūras. Didesnis nei vidutinis trinties lygis gali reikšti, kad kažkas neveikia.

Kaip pasirengti pagrindiniam mokymui

Užkertant kelią fiziniam ar psichikos sutrikimui, potencialūs darbuotojai gali pabandyti įgyti būklę prieš juos įdarbindami, todėl, kai jie gauna įkrovos stovyklą, jie bent jau šiek tiek pasiruošę. Sužinokite, kokie fiziniai reikalavimai yra susiję su filialu, kurį norite prisijungti, ir pabandykite gauti formą.

Būkite įspėti, kad net jei esate aukščiausioje fizinėje būsenoje, įkrovos stovyklos mokymas yra griežtas ir sudėtingas už daugelio darbuotojų įdarbinimo lūkesčius.

Ieškoma biudžeto įvykdymo patvirtinimo

Darbuotojams, kurie pradžioje įsitraukia į pradžios stovykloje patirtį, kad kariuomenė yra ne jiems, patartina ieškoti biudžeto įvykdymo, vadinamo pradinio lygio atskyrimu (ELS). Nėra jokių garantijų, kad įdarbinantysis, norintis gauti ELS, gaus vieną, bet tikrai verta tiems, kurie tikrai įsitikinę.

Ir tiems, kurie nori pabandyti „žaisti“ sistemą, būkite įspėti: „Tikėtina, kad jūs negalėsite išeiti iš įkrovos stovyklos tik dėl to, kad nepavyksta tam tikros fizinės ištvermės testų dalies. Ne medicinos „perdirbimo“ norma, t. Y. Tie darbuotojai, kurie gauna daugiau laiko pagrindiniame mokyme, yra maždaug toks pat, kaip ir nutraukimo rodiklis.

Blogiausias variantas tiems, kurie bando išeiti iš įkrovos stovyklos, vyksta AWOL, o tai reiškia, kad nėra išvykimo. Pasirašę savo įdarbinimo sutartį, esate teisiškai įpareigotas kariuomenėje. Darbuotojai, paprasčiausiai pėsčiomis nuo kariuomenės, laikomi nusivylimu, kuris yra baudžiamas.


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.