• 2025-04-01

Jūrų korpuso gręžimo instruktorių mokykla

РЫНОК ТОП-5 КРАСИВЫХ НЕДОРОГИХ ИГРОВЫХ КОРПУСОВ ДЛЯ ПК/С ХОРОШИМ ОХЛАЖДЕНИЕМ 2020

РЫНОК ТОП-5 КРАСИВЫХ НЕДОРОГИХ ИГРОВЫХ КОРПУСОВ ДЛЯ ПК/С ХОРОШИМ ОХЛАЖДЕНИЕМ 2020
Anonim

MARINE CORPS RECRUIT DEPOT SAN DIEGO, CA - Pasak gandų, Drill Instructor School yra tarsi grįžta į įkrovos stovyklą, todėl kai kurie studentai gali parodyti, kad jie yra kelionėje atgal į savo pirmąją dieną geltonais pėdsakais.

Bet tai tik gandas. Nors mokykla yra sudėtinga, tai ne grįžti įdarbinti mokymą pagal mokyklos pirmąjį pirmąjį seržantą.

„Profesionalumas čia prasideda“, - sakė pirmasis Sgt. Robertas A. Ledferdas, pirmasis DI mokyklos seržantas čia. „Pagrindinis dėmesys skiriamas lyderystei. Mes sutelkiame dėmesį į vadovavimo bruožus ir vadovus, o tai sukuria profesionalią atmosferą.“

Praėjusį rugpjūčio mėnesį Ledferdas buvo paskirtas į DI mokyklą, pirmą kartą dirbęs kaip „L“, 3-ojo įdarbinimo bataliono pirmasis seržantas. Kaip vyresnysis mokėsi „Marine“ mokykloje, „Ledferd“ padeda užtikrinti, kad būsimi gręžimo instruktoriai būtų pasirengę mokyti „Marine Corps“ būsimus darbuotojus.

Marines, nukreiptas į gręžimo lauką, pradeda kelionę 12 savaičių trukmės mokykloje. Kurso metu studentai praleidžia 55 mokymo dienas, apimančias įvairius dalykus, įskaitant plačias pirmosios pagalbos klases, CPR, bendruosius karinius dalykus, plaukimo kvalifikaciją ir fizinio tinkamumo mokymus. Jie taip pat dalyvaus ir atliks vienodus patikrinimus ir jų vadovus įvertins instruktoriai ir kolegos. Studentai taip pat gauna penkias ir aštuonias mylią pėsčiomis Maroko korpuso oro stotyje „Miramar“, Kalifornijoje.

Žygiai yra pasirengimas krikščioniui, kurį studentai eina link kurso pabaigos.

„Mokiniai eina per viską, ką mokytojai vykdo mokymų metu“, - sakė Ledferd, 41-asis Springfildo gimtoji.

Tačiau didelė kurso programos dalis yra orientuota į gręžimą ir mokymąsi „Standard of Operations“ vadovu - Biblija, skirta įdarbinti.

Visos šios klasės ruošia jūrų laivynus, kad jie prisiimtų atsakomybę už korpuso ateitį. Nors daugelis Marines savanorių dalyvauja gręžimo srityje, jie nežino, kokia mokykla bus.

„Jūs girdite pasakojimus apie DI mokyklą“, - sakė Ledferd. „Jūs tikriausiai girdėjote, kad tai yra mini-boot stovykla. Tačiau mokykla yra profesionali. Mes traktuojame studentus kaip seržantus ir personalą, kuris nėra karininkas.

„Mes norime, kad studentai būtų pirmaujanti lyderė ir DI antrą kartą. Kartais išeina iš lango, kai tęsiasi (DI) padengimas. Jie taip pat turi elgtis su savo trenerio instruktoriais profesionalumu. mokiniai elgiasi kaip DI, ir kaip jie turėtų elgtis su savo kolegomis jūrininkais, kai jie eina per gatvę (po baigimo), ypač tuos, kurie jiems yra jaunesni. “

Vienas iš būdų keisti mokyklos atmosferą yra konsultavimas.

"Nėra daug šaukimo ir rėkimo, kaip įdarbinant mokymus", - sakė Ledferdas, kuris 1994 m. Pirmą kartą tarnavo MCRD Parriso saloje, S.C. „Tai teigiamas ir koreguojantis konsultavimas“, - sakė Ledferd. „Jis sutelkia dėmesį į pozityvų vadovavimą, neigiamą vadovavimą.“

Buvęs artilerijos meistras Ledferdas teigė, kad DI mokykla turėtų būti labiau panaši į profesionalią karo mokymo mokyklą, pavyzdžiui, seržantą, karjerą ir pažangius kursus.

„Manau, kad atmosfera turi būti moksleivių ir studentų santykių, atvirkščiai DI ir įdarbinti santykius.“

Prieš Marines gali gauti užsakymus į DI mokyklą, jie turi turėti pirmos klasės fizinio tinkamumo testą, visi metiniai mokymai turi būti baigti, jie turi turėti šeimą ir finansinį stabilumą.

"Mes paprastai turime keturias klases per metus", - sakė Ledferd. "Ir mes pradedame nuo maždaug 60 studentų, tačiau yra 15-20 proc. Kritimo koeficientas. Tai paprastai būna dėl medicininių problemų, kurios anksčiau egzistavo studente arba dėl traumų, įvykusių mokykloje."

Pasak „Ledferd“, DI mokykla yra sudėtinga, tačiau kelionė nesibaigia, kai studentai uždirba prestižinį DI kampanijos viršelį. Ekskursija į gręžimo lauką taip pat yra labai sudėtinga, tačiau DI mokykla aprūpina Marines su tuo, ko jiems reikia.

„Būk tvirtas, bet sąžiningas ir reikalingas įdarbinti“, - sakė Ledferd. „Naudokite vadovavimo bruožus ir principus ir tai padės jums būti sėkminga DI“.

pateikė Master Sgt. Janice M. Hagar


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.