• 2025-04-01

Dėkojame laiško pavyzdžiui dėl administracinio interviu

Apni Bna Lai (Full Song) Mehtab Virk Ft. Sonia Maan | New Punjabi Songs 2018 | White Hill Music

Apni Bna Lai (Full Song) Mehtab Virk Ft. Sonia Maan | New Punjabi Songs 2018 | White Hill Music

Turinys:

Anonim

Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti po pokalbio dėl administracinės pozicijos, yra pasakyti ačiū. Dėkojantis laiškas suteikia jums galimybę pakartoti jūsų susidomėjimą darbu ir sekti bet kokią išsamią informaciją, kurią jūs palikote arba kurie gali būti naudingi išaiškinant.

Be to, tai tiesiog mandagus. Atminkite, kad vadovų samdymas ne tik ieško kvalifikuotų kandidatų, kai jie apklausia kandidatus - jie taip pat ieško kažko, kuris tinka komandai. Siunčiant padėkos laišką, matote, kad esate dėmesingas ir žinote, kaip elgtis profesionaliai. Tai gali reikšti skirtumą tarp darbo pasiūlymo ir konkurencijos praradimo.

Ačiū, laiškas pavyzdys dėl administracinės pozicijos

Tai yra padėkos laiško už interviu už administracinę poziciją pavyzdys. Atsisiųskite padėkos laišką (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Dėkojame laiško pavyzdžiui dėl administracinės pozicijos (teksto versija)

Rory pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Regis Lee

Įdarbinimo vadovas

„Acme“ draudimas

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee:

Aš tikrai dėkoju už tai, kad praleidote laiką iš savo užimto ​​grafiko, kad galėtumėte interviu man dėl savo padalinyje atidarytos administracinės asistento pozicijos.

Dėkojame, kad kalbėjote su manimi apie savo skyrių ir jo vaidmenį didesnėje korporacijoje.

Manau, kad mano įgūdžiai ir patirtis suteikia man idealų kandidatą į šią poziciją. Aš prisitaikau prie savo darbo aplinkos, ir esu tikras, kad lengvai įsitvirtinsiu su jūsų skyriumi. Aš duodu entuziazmo ir dėmesio detalėms bet kuriam darbui.

Po mūsų pokalbio aš dar labiau domiuosi šia pozicija. Informacija, kurią su manimi bendrinote apie pareigas ir galimybes, labai gerai atitinka mano pasiekimus ir tikslus. Jei jums reikia papildomos informacijos, skambinkite arba atsiųskite el. Laišką bet kuriuo metu.

Dėkojame, kad apsvarstėte šią poziciją.

Geriausi linkėjimai, Rory pareiškėjas

Ką įtraukti į laišką

Jūsų laiškas turėtų būti pradedamas nuo jūsų kontaktinės informacijos, o vėliau - nuomos vadovo kontaktinė informacija ir data, jei siunčiate ją paštu. Norėdami gauti el. Laišką, tema turėtų būti aiški: ačiū - Jūsų vardas, ačiū - administracijos padėjėjas Interviu arba netgi ačiū, jei įmonė yra gana maža.

Naudokite mandagų sveikinimą, pvz., „Dear“, po to - p. Pavardė arba vardas, jei tai buvo, kaip jie buvo įvesti. Tada galite juos padėkoti už savo laiką, už pokalbį ir leisti jums daugiau sužinoti apie poziciją. Gerai, jei galite sekti su tam tikrais įgūdžių pavyzdžiais, kurie jums tinka, ir kaip nori, kad juos panaudotumėte.

Baigdamas galite pabrėžti savo dėkingumą už jų svarstymą ir pasiūlyti pateikti papildomos informacijos ar paaiškinimų. Naudokite profesionalų uždarymą, pvz., „Linkėjimai“ arba „Nuoširdžiai“, tada parašykite savo vardą ir parašą, taip pat savo vardą ir kontaktinę informaciją el.

Ačiū, laiškai

Yra keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti, kai rašote savo padėkos pastabas. Jei apklausiate daugiau nei vieną asmenį, tai gali būti puiki gestas kiekvienam asmeniui siųsti asmeninį padėkos pranešimą. Jei apklausiate grupę ar grupę, galite pasirinkti tiesiog siųsti pranešimą susitikimo vadovui.

Būtinai nuolankiai padėkokite jiems už savo laiką ir apsvarstymą, ir pabandykite kiekviename laiške pateikti skirtingus dalykus, kad jūsų susidomėjimas darbu būtų akivaizdus. Tai yra jūsų galimybė įtvirtinti savo kvalifikaciją ir įsitikinti, kad jūsų svarbiausi įgūdžiai yra paryškinti.

Įtraukite savo norą susitikti ar vėl kalbėti ir palikti savo kontaktinę informaciją.

Kaip siųsti laišką

Dažniausiai išsiųsite laišką elektroniniu paštu. Tai greita, ir jūs įsitikinsite, kad jūsų tolesni veiksmai bus gauti prieš nuomos vadybininkui, kad galėtumėte pamiršti nuostabų įspūdį. El. Laiške nebūtina įtraukti grąžinimo adreso ar adresato adreso - tik įsitikinkite, kad po savo parašo įtraukiate savo kontaktinę informaciją.

Kartais yra tinkamesnis oficialus padėkos laiškas. Jei nuspręsite išsiųsti laišką laišku arba kaip priedą, jis turėtų būti suformatuotas kaip verslo laiškas. Laiškas turėtų būti pradedamas nuo jūsų kontaktinės informacijos, o vėliau - nuomos vadovo pavadinimas ir informacija. Įdėkite datą virš jūsų sveikinimo ir pradėkite savo laišką.

Jūsų parašas verslo laiške nepateikia jūsų kontaktinės informacijos, tačiau jei siunčiate ją paštu, po jo turėtų būti parašytas jūsų parašas.

Siūlomas skaitymas: Darbo interviu rašymo patarimai Ačiū Laiškas


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.