Ar darbdaviai gali patikrinti jūsų darbo istoriją?

Ką darbdaviai gali patikrinti, kai jie svarsto jūsų darbą? Ar jie gali sužinoti, kur dirbote anksčiau ir kiek laiko dirbote? Ką apie tai, kodėl palikote poziciją? Jei dirbate medžioklėje, turite žinoti, ką būsimas darbdavys gali teisėtai atrasti apie jus.

Bent jau darbdaviai gali patikrinti savo darbo istoriją, susijusią su pareigų pavadinimu ir pareigų aprašymu, kiekvienos darbo pradžios ir pabaigos datą ir darbo užmokesčio istoriją vietose, kuriose jis yra teisėtas. Organizacijos taip pat gali paskambinti buvusiems darbdaviams ir dalintis informacija, pateikta jūsų gyvenimo aprašyme, arba prašyti, kad ankstesni darbdaviai patvirtintų savo tikslumą.

Kokią informaciją dalinsis ankstesni darbdaviai?

Kai kurie darbdaviai pateiks išsamią informaciją, tačiau kiti ne. Viskas priklauso nuo įmonės, tačiau dauguma buvusių darbdavių nesidalins informacija apie jūsų darbo rezultatus. Tačiau, jei būsimi darbdaviai susisiekia su jūsų ankstesnės darbo vietos darbuotojais neoficialiais kanalais, tokia informacija gali būti atskleista.

Ką dar gali paklausti bendrovė? Nėra jokių federalinių įstatymų, kurie ribotų tai, ką galima paklausti apie būsimą darbuotoją. Tačiau valstybės įstatymai skiriasi ir tiesiog saugūs, turėtumėte apsvarstyti, ką darbdaviai gali paklausti, kai jie svarsto kandidatą į darbą.

Kas tikrina?

Kai kurie darbdaviai patys tikrina darbo istoriją. Kiti šią užduotį perduoda trečiosios šalies nuorodų tikrinimo organizacijoms. Kai kuriais atvejais darbdaviai (arba įmonės, kurias jie sudaro) atliks išsamius patikrinimus, kurie gali apimti jūsų kredito istorijos ir nuosprendžių registrą. Visa tai priklauso nuo jūsų prašomo darbo tipo ir įstatymų, reglamentuojančių tai, ką darbdaviai gali paprašyti jūsų vietovėje. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo, kuriame dirbsite su mažais vaikais, darbdaviai tikriausiai patikrins, ar turite nuosprendžių registrą.

Ar darbdaviai tik tikrina tik tai, kas yra jūsų atnaujinimo ar taikymo atveju?

Jei darbdavys atlieka foninį patikrinimą, jie neapsiriboja tik informacijos, kurią jūs įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą arba darbo paraišką, tikrinimu. Jie galėjo patikrinti visą jūsų darbo istoriją ir, jei jie tai padarys, jie gali būti susirūpinę, jei jie randa praleidimų, kurie gali būti laikomi prieš jus.

Be to, kai pasirašote darbo paraišką, patvirtinate, kad suteikėte darbdaviui visą informaciją, kurios jie prašė.

Žinokite savo darbo istoriją

Įsitikinkite, kad pateikiate tikslią informaciją apie savo darbo paraiškas ir atnaujinkite. Negalima atspėti, kur dirbote ir kada. Jei neprisimenate informacijos, prieš pradėdami taikyti, atkurkite savo darbo istoriją.

Svarbiausias dalykas yra tai, kad esate teisingas apie visą informaciją, kurią pateikiate būsimiems darbdaviams. Jei nerimaujate, ką anksčiau darbdaviai pasakys apie jus, aktyviai ugdykite ir pateikite teigiamų rekomendacijų, kad būtų išvengta galimų neigiamų atsiliepimų apie jūsų veiklą ar požiūrį.