Darbo paieškos strategijos darbuotojams, vyresniems nei 40 metų

Senėjanti pasaulinė darbo jėga, pokyčiai ekonomikoje ir plačiai paplitęs sumažėjimas gali priversti darbuotojus, vyresnius nei 40 metų, grįžti į darbo medžioklę. Neleisk, kad jūsų amžius sukeltų kliūčių jūsų paieškai. Kai kurios paprastos strategijos gali padėti jums iškrauti šį darbą.

Neleisk, kad jūsų atnaujinimo data būtų

Atnaujinti gerąją patirtį per metus pasikeitė. Ditch nuorodos, vieno dydžio tinka visiems ir sraigė-pašto pateikimus. Neužrašykite savo įgūdžių ir patirties. Paaiškinkite, kaip prisidėjote prie jūsų organizacijos sėkmės. Sukurkite tikslinę atnaujinimą, pritaikytą konkrečiam jūsų ieškomam darbui, tada elektroniniu būdu pateikite savo gyvenimo aprašymą.

Atnaujinimo norma nuo 2018 m. Yra ta, kad jie turėtų būti ne daugiau kaip du puslapiai. Rūšiuoti per viską, kas įtraukta į seną, daugiašalį puslapį, ir ištraukite darbo vietas ir įgytus įgūdžius, kurie geriausiai atitinka jūsų tikėtiną užpildyti poziciją.

Tapk „Web Savvy“

Technologinės žinios yra labai svarbios jūsų darbo paieškai. Sužinokite, kaip SEO atnaujinti savo gyvenimo būdą, naudotis internetinėmis paraiškų teikimo technikomis, skelbti internete ir pateikti internetinius pranešimus. Apsilankykite internetinėse darbo paieškos svetainėse, skelbkite virtualų atnaujinimą ir pasinaudokite internetinėmis socialinės žiniasklaidos platformomis, pvz., „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Twitter“, kad galėtumėte sukurti tinklą ir ieškoti darbo.

Sukurkite sau internetinį prekės ženklą ir pateikite savo prekės ženklą per socialinės žiniasklaidos priemones. Prisijunkite prie „listservs“ ir forumų, susijusių su jūsų sektoriumi, kad galėtumėte išplėsti savo tinklą ir gauti naujausių žinių.

Kovos amžiaus diskriminacija

Tai neteisėta, tačiau daugelyje pramonės šakų, įskaitant teisinę sritį, egzistuoja diskriminacija dėl amžiaus. Pašalinkite visas nuorodas į savo amžių iš savo gyvenimo, įskaitant datas, kurias baigėte kolegijoje, studijų mokykloje ar teisės mokykloje. Taip pat galite pašalinti ankstyvą darbo istoriją, jei jau daugiau kaip 15 metų buvote darbo vietoje.

Nurodant pernelyg ilgą patirtį savo gyvenimo aprašyme arba motyvaciniame laiške, jūs būsite nukreiptas kaip vyresnis darbuotojas. Sutelkti dėmesį į savo įgūdžius ir apčiuopiamą indėlį pokalbių metu, o ne į savo amžių.

Atnaujinkite savo įgūdžius

Svarbu išlaikyti dabartinius įgūdžius, jei po tam tikro laiko keičiate karjerą arba grįžtate į darbo jėgą. Grįžti į mokyklą, jei reikia, užpildyti laipsnį, arba užsiimti tam tikrais įgūdžiais. Technologijos įgūdžiai yra labai svarbūs daugeliui pozicijų šiandien, o daugeliui darbo vietų reikalingas esminis teksto apdorojimo, skaičiuoklės, pateikimo ir kalendoriaus programų supratimas.

Tinklas!

Dalyvaukite profesinėse asociacijose, savanorių programose ir tinklų kūrimo grupėse, kad išplėstumėte savo kontaktinius kontaktus ir sužinotumėte apie naujas galimybes. Sutelkti dėmesį į santykių kūrimą ir kitų žmonių pagalbą, o ne į savo asmeninę darbo paiešką.

Atnaujinkite savo išvaizdą

Nenorite, kad jūsų išvaizda rėktų, „Daugiau nei 40!“ Interviujai turi įtakos jūsų išvaizdai, todėl atnaujinkite savo išvaizdą, kad pasiektumėte konkurencinį pranašumą. Spalvokite, kad pilka plaukai, atnaujinkite savo drabužių spintą ir įsigykite madingą rankinę ar batus.

Pateikite vaizdą, kuris yra poliruotas ir profesionalus, nešiotas ir datuotas. Tai padės išvengti suvokimo, kad jūsų įgūdžiai nėra atnaujinami, arba kad esate pernelyg senoviški, kad atitiktų įmonę.

Negalima veikti savo amžiaus

Taip, tai yra kažkas, kas didžiuojasi, ir galbūt jums nereikės pamiršti bendradarbių, kurie vadina jus mama ar tėtis, bet vėlesniam laikui. Praleiskite datą kolokviumus iš savo kalbos. Pažymėkite savo realųjį sūnų, dukrą ar jaunesnį draugą už treniruotę arba du ar keturis.

Pakvieskite juos įveikti tuos dalykus, kurie šiais laikais kelia susirūpinimą dvidešimt ir trisdešimt savaičių, jei dar nežinote tokių dalykų. Paklauskite jų, kas tai yra apie tai, kas paprastai yra bruožas ar kokybė, susijusi su jaunesniu žmogumi … tada žaiskite šias savybes pokalbio metu.

Tiesiog neužeikite už borto. Vyresnysis žmogus, stengiantis atrodyti kaip tūkstantmetis, gali būti neveikimas, ypač tūkstantmečio. Čia subtilumas yra raktas.

Prisitaikyti prie šiandienos darbo kultūros

Vakar darbo jėgos valdė kūdikių bumas, kurie klestėjo hierarchinėje autokratijoje, kur normos buvo iš viršaus į apačią nukreiptos komunikacijos ir regimentinės darbo kultūros. Šiandienos darbo aplinka yra pasaulinė, lanksti, tarpusavyje susijusi ir dažnai visą parą. Nuotolinis darbas, lankstūs tvarkaraščiai ir 24/7 prieinamumas tampa norma.

Suprasti, kaip jūsų vaidmuo atitinka didesnį vaizdą ir išlieka lankstus. Sužinokite, kaip prisitaikyti, jei ne tai, ką esate įpratę.

Tikslinė darbdaviai

Vyresnio amžiaus specialistai gali gerai sutelkti dėmesį į mažas ir vidutines organizacijas, kurios labiau tikėtina, kad bus vertinamos boomer perspektyvos, patirtis ir patirtis. Nacionalinės teisės specialistų asociacijos (NALP) atliktas tyrimas parodė, kad mažos advokatų kontoros lengviau priima vyresnius teisininkus nei didelės įmonės.