• 2025-04-02

Kodėl turėtumėte kreiptis dėl „Citigroup“ stažuotės

L'TUR Last Minute Online-Spot 2016 "Stefan"

L'TUR Last Minute Online-Spot 2016 "Stefan"

Turinys:

Anonim

Jei šiuo metu esate studentas arba neseniai baigęs koledžo absolventas, norintis įgyti patirties finansų paslaugų sektoriuje, turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis dėl „Citigroup“ stažuotės. Su maždaug 200 milijonų klientų „Citigroup“ vykdo veiklą daugiau nei 160 šalių ir jurisdikcijų. „Citigroup“ neabejotinai yra finansinių paslaugų sektorius. Jei norite gauti finansinės paslaugos patirtį ir norite tapti pasaulinės įmonės dalimi, apsvarstykite „Citigroup“ (dažnai vadinamą „Citi“).

Kiekvienais metais bendrovė pasirenka kai kuriuos pasaulio ryškiausius studentus ir puikius kandidatus dalyvauti vasaros stažuočių programoje. Toliau pateikiamoje apžvalgoje bus pateikta visa reikalinga informacija apie šias stažuotes ir apie tai, kaip galite kreiptis.

Galimos stažuotės JAV ir užsienyje

Stažuotės yra JAV, Europoje, Artimuosiuose Rytuose ir Afrikoje. Puikus dalykas dėl „Citigroup“ stažuotės yra tai, kad įmonė yra tokia didelė, kad jūs galite tęsti įvairias sritis finansinių paslaugų sektoriuje. Toliau pateiktame sąraše apžvelgiamos viršutinės (bet visos) sritys, kuriose stažuotojai gali dirbti.

  • Investicine bankininkystė
  • Operacijos
  • Informacinės technologijos
  • Vartotojų bankininkystė
  • Finansai
  • Kiekybinė analizė
  • Verslo bankininkystė
  • Infrastruktūros technologija
  • Pasaulinis vartotojų bankas

Tinkamumas ir reikalavimai

Norėdami gauti „Citigroup“ stažuotę, turite būti kolegijos jaunesnysis, vyresnysis, magistrantūros studentas arba neseniai baigęs absolventas. Kadangi stažuotės yra įvairiose srityse, „Citigroup“ priima studentus, kurie mokėsi įvairių dalykų ar baigė ankstesnes stažuotes įvairiose srityse.

Konkrečiai, „Citigroup“ siekia mokinių, turinčių švietimo ir darbo patirtį šiose srityse:

  • Apskaita
  • Prekyba
  • Finansai
  • Ekonomika
  • Verslas

Be tų sričių, studentai, besimokantys teisės, matematikos, fizikos, inžinerijos, technologijų ar žmogiškųjų išteklių, yra skatinami taikyti. Verta pažymėti, kad tarpasmeniniai bruožai atlieka pagrindinį vaidmenį, kai „Citigroup“ atlieka galutinį pasirinkimą. „Citigroup“ ieško studentų, kurie yra puikūs komandos žaidėjai, labai motyvuoti ir turi stiprių skaitmeninių ir bendravimo įgūdžių. Pareiškėjai taip pat turėtų turėti norą sėkmingai, sąžiningai ir aistra finansų pramonei.

Praktikos kompensacija ir išmokos

„Citi“ istorijoje siūlo konkurencinį atlyginimą stažuotėms, tačiau mokėjimas skirsis priklausomai nuo lauko, vietos ir praktiko fono. Mokesčių stažuotojai dažniausiai yra panašūs į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų pradinio lygio pareigas. Stažuotojai gali dalyvauti mentorystės programose, profesinio tobulėjimo veikloje ir socialiniuose renginiuose.

„Citi“ taip pat turi gerai išvystytą įvairovės iniciatyvą, suteikiančią žmonėms iš visų gyvenimo sričių galimybę būti tikrai sėkmingais savo karjeroje. „Citi Employee Network“ programoje yra 130 skyrių, skirtų darbuotojams iš šių žinių:

  • Azijos paveldas
  • Juodas paveldas
  • NEPRIKLAUSOMYBĖ (globėjai ir žmonės su negalia)
  • Kartos
  • Ispaniškas / Latino paveldas
  • Kariniai veteranai
  • Tėvai
  • Pasididžiavimas (lesbiečių, gėjų, biseksualų ir transseksualų)
  • Šaknys / daugiakultūrė
  • Moterys

Paraiškų teikimo procesas ir terminai

Jei norite patekti į finansinių paslaugų pasaulį, apsilankykite „Citi online“, norėdami kreiptis dėl stažuotės. Terminai skiriasi, todėl periodiškai arba rudens semestro pradžioje patikrinkite įmonės svetainę, jei ieškote vasaros stažuotės. Turėkite omenyje, kad (dėl paklausos) daugelis finansinių stažuočių turi anksti terminus, o įdarbinimas kolegijų universitetuose finansinėms darbo vietoms prasideda anksčiau nei daugelyje kitų pramonės šakų. Nenustebkite, jei vasaros stažuotei matysite rugsėjo mėnesį.


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.