• 2025-04-01

Techninė pagalba / pagalbos tarnybos viršelio pavyzdys

24 valandos: 2019-04-05

24 valandos: 2019-04-05

Turinys:

Anonim

Toliau pateikiamas motyvacinio laiško, skirto techninei pagalbai / pagalbos tarnybai, pavyzdys. Rašant motyvacinį laišką techninei pozicijai, svarbu, kad tai būtų konkretus. Nuomos vadybininkas turės žinoti, kokią technologiją jūs palaikėte, sunkius ir minkštus įgūdžius, kuriuos galėtumėte pasiūlyti organizacijai, ir kaip galite padėti įmonei, jei norite būti samdomi.

Ką įtraukti į viršelio laišką

Pirmojoje jūsų motyvacinio laiško dalyje turėtų būti išreikštas jūsų susidomėjimas skelbiama pozicija, nurodykite šaltinį, su kuriuo sužinojote apie darbą, ir, svarbiausia, įtraukite užduoties pavadinimą.

Jūsų laiško vidurinėje dalyje (-ose) turėtų būti aprašyta jūsų darbo kvalifikacija. Šioje dalyje turėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kaip įgūdžiai, mokymai ir patirtis, kuriuos turite turėti, atitinka konkrečius darbdavio skelbime nurodytus reikalavimus. Jei galite, pabandykite pateikti kiekybiškai įvertinamų reikšmingų darbo pasiekimų pavyzdžių (procentais, skaičiais ar doleriais), kad galėtumėte tiksliai parodyti, kaip sėkmingai atlikote reikalingus darbo elementus praeityje. Šie pasiekimai padės atskirti jus nuo jūsų konkurencijos ir užtikrinti, kad nuomos vadybininkas būtų pakankamai intriguojantis, kad galėtumėte perskaityti pridėtą atnaujinimą.

Baigiamoji dalis dėkoja nuomos vadybininkui ir gali paminėti, kaip jūs stebėsite savo darbo paraiškos būseną.

Prieš pradėdami rašyti savo laišką, peržiūrėkite šias gaires dėl to, ką reikia įtraukti į kiekvienos užduoties raidės dalį.

Techninės pagalbos / pagalbos tarnybos padėties pavyzdinis laiškas

Tai pavyzdinis motyvacinis laiškas, skirtas techninei pagalbai. Atsisiųskite motyvacinio laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Techninio palaikymo pavyzdys (teksto versija)

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Labai domisi „Help Desk“ techninės pagalbos pozicija, kurią reklamavote „Indeed.com“. Manau, kad mano mokymas, patirtis ir įrodytas gebėjimas, kaip pirmojo lygio techninės pagalbos specialistas ir pagalbos tarnybos technikas, leis man labai prisidėti prie jūsų įmonės IT padalinio našumo ir kokybės.

Peržiūrėdami pridėtą atnaujinimą, pažymėsite, kad įgijau vertingos patirties įvairiuose darbalaukio operacijų, aparatūros ir programinės įrangos trikčių šalinimo, diegimo ir priežiūros aspektuose. Turiu unikalų talentą labai sudėtingos techninės informacijos vertimui į terminus ir sąvokas, kurias galutinis vartotojas gali lengvai suvokti. Šie įgūdžiai leido man paskutinėje pozicijoje 45% sumažinti mūsų reagavimo į bilietus laiką, gerokai pagerindamas mūsų klientų pasitenkinimo rodiklius.

Be to, esu orientuotas į daugelį užduočių, džiaugiuosi iššūkiu ir nuolat stebiu naujausius pasiekimus IT srityje.

Jei ieškote IT specialisto, turinčio puikių žmonių ir problemų sprendimo įgūdžių ir kurie gali lengvai teikti optimalią paramą jūsų MIS operacijoms, prašome apsvarstyti, ką turiu pasiūlyti.

Manau, kad būtų abipusiškai naudinga susitikti ir aptarti jūsų įmonės tikslus ir kaip mano techniniai sugebėjimai gali padėti jums pasiekti šiuos tikslus. Aš per kelias dienas paskambinsiu jūsų biure ir paklausiu susitikimo galimybės.

Dėkojame už jūsų laiką ir dėmesį.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

Vardas Pavardė

Siųsti el. Laiško laišką

Jei siunčiate savo motyvacinį laišką el. Paštu, nurodykite savo vardą ir darbo pavadinimą el. Laiško temos eilutėje, kad darbdavys suprastų, kad tai yra atsakymas į jų skelbimą. Į savo el. Parašą įtraukite savo kontaktinę informaciją ir nenurodykite darbdavio kontaktinės informacijos. Pradėkite el. Laišką su atitinkamu sveikinimu.


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.