• 2024-11-21

Kariniai apsaugos ir ribojimo nurodymai

Webseminaras: nuotolinis darbas koronaviruso pandemijos metu

Webseminaras: nuotolinis darbas koronaviruso pandemijos metu

Turinys:

Anonim

Civilinės justicijos sistemoje teisėjas taiko „ribojančią tvarką“ arba „apsaugos tvarką“, kai šalies peticijos teismui yra apsaugotos nuo kito asmens. Jungtinių Valstijų karinės justicijos sistema turi savo „ribojančių užsakymų“ versiją, dažniau vadinamą „kariniais apsaugos įsakymais“, bet yra oficialios „laisvės sąlygos“.

Kovos su teismais vadovo (MCM) 304 taisyklė leidžia vadovams tam tikromis aplinkybėmis nustatyti „ikiteisminius apribojimus“. Priešlaikinis suvaržymas yra moralinis ar fizinis asmens laisvės suvaržymas, kuris yra nustatytas prieš nusikaltimus ir jų metu. Priešlaikinis suvaržymas gali būti apribojimas vietoj arešto, suėmimo, gimdymo ar laisvės sąlygų.

Apribojimas, susijęs su areštu

Apribojimas vietoj arešto yra asmens apribojimas žodžiu ar raštu, nurodant asmeniui pasilikti nustatytose ribose; ribotas asmuo, jei nenurodyta kitaip, atlieka visas karines pareigas, o ribotas.

Suėmimas

Sulaikymas yra asmens apribojimas žodžiu ar raštu, kuris nėra paskirtas kaip bausmė, nukreipiantis asmenį pasilikti nustatytose ribose; asmuo, turintis arešto statusą, negali būti įpareigotas atlikti visas karines pareigas, pvz., vadovauti ar prižiūrėti personalą, tarnaujantį sargybiniais ar guoliais. Sulaikymo statusas automatiškai baigiasi, kai asmuo, įsakęs sulaikyti ar aukštesnę instituciją, yra pareigas, nesuderinamas su arešto statusu, tačiau tai netrukdo areštuotam asmeniui reikalauti atlikti paprastą valymą ar policijos veiklą, arba dalyvauti įprastiniuose mokymuose ir pareigose.

Sulaikymas

Išankstinis gimdymas yra fizinis suvaržymas, nustatytas kompetentingos institucijos įsakymu, atimant asmeniui laisvę iki nusikaltimų padavimo. Yra labai griežti apribojimai dėl to, ar leidžiama įkalinti. Daugiau informacijos rasite mūsų ikiteisminio tyrimo straipsnyje.

Laisvės sąlygos

Laisvės sąlygos nustatomos pagal nurodymus, kuriais vadovaujantis asmuo turi atlikti arba susilaikyti nuo nurodytų veiksmų. Tokios sąlygos gali būti nustatytos kartu su kitomis ribojimo formomis arba atskirai. „Karinis apsaugos orderis“ priskiriamas „Laisvės sąlygų“ kategorijai.

Skirtingai nuo civilinės justicijos sistemos, kurioje reikalaujama, kad teisėjas suteiktų apsaugos ar suvaržymo tvarką, kariuomenėje bet kuris įgaliotas pareigūnas gali įvesti laisvės sąlygą bet kuriam priskirtam nariui. Įgaliotojo ar orderio pareigūnui gali būti suteikta laisvės sąlyga tik vadovaujančiam pareigūnui, kuriam priklauso narys. Įgaliojimai nustatyti laisvės sąlygą komisijos ar orderio pareigūnui negali būti perduoti.

Tačiau vadovaujantysis pareigūnas gali pavesti, garantuoti, smulkiam ir nekomentuotam pareigūnui suteikti įgaliojimus vadovaujančiojo vadovo įdarbintų asmenų laisvei arba vadovaujant šiam vadovui. Pvz., Visai paplitęs vadas perduoda įgaliojimus įvesti laisvės sąlygas savo pirmiesiems seržantams.

Valdžios institucijos negali įkalinti laisvės sąlygų. Kad apsaugos orderis būtų galiojantis, turi būti „pagrįstas įsitikinimas“, kad:

  • Buvo įvykdytas nusikaltimas, kurį gali įrodyti teismas;
  • Asmuo, kurį reikia suvaržyti, jį padarė; ir
  • Pagal užsakymą reikalingas apribojimas reikalingas atsižvelgiant į aplinkybes.

Štai keletas pavyzdžių, kada karinės valdžios institucijos paprastai nustatys laisvės sąlygą:

  • Įgulos vadas gauna informaciją, kuri jam suteikia pagrįstą įsitikinimą, kad jo komandos narys turi santykius su vedęs asmuo. Įgulos vadas įpareigoja narį neturėti jokio kontakto su asmeniu tol, kol santuokos nutraukimas nėra galutinis.
  • Pirmasis seržantas reaguoja į vidaus situaciją vieno iš įdarbintų darbuotojų, paskirtų jo komandai, namuose. Atvykęs jis mato įrodymus, kad įvyko užpuolimas. Pirmasis seržantas įsako kariniam nariui miegoti kareivinėse tą naktį ir įsako nariui susisiekti su jo sutuoktiniu iki tolesnio pranešimo.
  • Pareikalautas pareigūnas nutraukia kovą tarp dviejų priskirtų narių. Ji nurodo, kad jie neturės jokio kontakto tarpusavyje iki tolesnio pranešimo.
  • Pirmasis seržantas pranešė, kad vienas iš jos narių, kuriems jis priskirtas, sugrįžo į keletą patikrinimų. Ji nurodo, kad priskirtas narys nebenurodo daugiau patikrinimų iki tolesnio pranešimo.
  • Narys laukia sprendimo dėl to, ar jis ketina būti teismo kariuomenėje. Kadangi tokie sprendimai kartais trunka kelias savaites, jis prašo savaitės atostogų (atostogų), o vadas jį patvirtina. Įgulos vadas paveda nariui kiekvieną dieną paskambinti savo prižiūrėtojui, kai jis turi leidimą įsiregistruoti.
  • Nors dauguma laisvės sąlygų yra raštu, nėra reikalavimo, kad jie būtų tokie. Žodinis pavedimas yra teisingas. Gana dažnai institucija nustatys žodinę laisvės sąlygą ir laikysis rašytinės tvarkos, kai laikas leidžia.
    • Laisvės sąlyga yra teisinė tvarka. Jei narys pažeidžia pavedimą, jam taikomas 90 straipsnyje numatytas vienodas karinio teisingumo kodeksas (UCMJ), Tikrai netinkamas geresnio užsakovo pareigūnas, 91 straipsnis, Įgaliotas netinkamas orderio pareigūno, nekomentuoto pareigūno ar smulkiojo pareigūno įsakymas arba 92 straipsnį, Užsakymo ar reglamento nesilaikymas.

Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.