Paraiškos laiškas rinkodaros darbuotojui

"Rinkodaros guru": Kas yra skaitmeninė rinkodara?

Turinys:

Pavyzdinis informacinis laiškas
Pavyzdinis informacinis laiškas (teksto versija)
Daugiau pavyzdinių darbdavio raidžių

Norite naudoti pavyzdį, kad galėtumėte naudoti kaip vadovą, kai rašote darbuotojo nuorodos laišką? Nuorodinio laiško šablone aprašomi rekomendacijos darbuotojui rašymo pagrindai. Šis pavyzdinis pavyzdinis laiškas yra pavyzdys.

Kai darbdavys vertina ir puoselėja darbuotoją, jūsų rašytame informaciniame laiške šis jausmas turėtų būti perduotas galimam naujam darbdaviui. Jei darbuotojas vis dar yra su jūsų organizacija, tikiuosi, jūs jiems suteikėte savo vertę.

Darbuotojai ieško naujų darbo vietų dėl daugelio priežasčių. Jūsų darbuotojas nevisiškai kontroliuoja keletą priežasčių, kodėl jis gali palikti savo darbą. Anksčiau įmonės prarado darbuotojus, kurie nusprendė grįžti į aukštąją mokyklą, susituokti ir persikelti į sutuoktinio namų valstybę, persikelti, nes sutuoktinis su naujai išpjaustytu Ph.D. ėmėsi naujo darbo kitoje valstybėje arba priartėti prie savo sunkumų patiriančių tėvų. Tai yra priežastys, dėl kurių darbdavys negali kontroliuoti, kodėl darbuotojas palieka.

Šie asmenys, jei jie sėkmingai dirbo jūsų įmonei, nusipelno bet kokios pagalbos, kurią galite suteikti jiems ieškant darbo savo naujoje vietoje. Tiesą sakant, viskas, ką galite padaryti, kad padėtų savo vertinamiems darbuotojams surasti kitą puikią galimybę, parodytų gerumą jiems ir pažymėdami jus kaip pasirinktą darbdavį. Šią sparčiai skleidžiančią informaciją apie socialines žiniasklaidos priemones, galite pasitikėti savo gerumu - ar jo nebuvimu - tapti tema.

Kitais atvejais puikūs darbuotojai palieka jūsų įmonę už galimybę, kurią šiuo metu negalite tiekti. Jie palieka 10-20 proc. Padidinti darbo užmokestį, prisiimti valdymo vaidmenį, išmokti naują programavimo kalbą, įvairinti pramonės šakas ir daug kitų pagrįstų priežasčių.

(Tokiais atvejais reikia išsiaiškinti, kas paskatino darbuotoją pirmiausia ieškoti, ypač jei jis niekada nepasakė jums, ko jiems reikia iš jūsų ar negavo.)

Sužinokite daugiau apie rekomendacinių ir rekomendacinių laiškų pateikimą. Atkreipkite dėmesį į šias bendras rekomendacijas dėl atsakymų į prašymus atlikti patikrinimus.

Pavyzdinis informacinis laiškas

Naudokite šį pavyzdinį nuorodos laišką kaip nuorodą ir formatą, kai norite parašyti savo pačių nuorodas. Atsisiųskite rinkodaros nuorodos laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Pavyzdinis informacinis laiškas (teksto versija)

Michael R. Cox

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Ponas Jonathan Lee

„Green Garden“ maisto produktai

12876 Goodwill Rd.

Grand Rapids, MI 49765

Gerbiamasis pone Lee, „Rebecca Jacobson“ pranešė man „Fisher Corporation“ nuo 2017 m. Kovo – 2017 m. Rugpjūčio mėn. Ji buvo rinkodaros specialistė, kuri dirbo daugelyje mūsų įmonės rinkodaros skyrių.

Kaip rinkodaros generalistas. „Rebecca“ prisidėjo prie rinkodaros komunikacijų, rašydama spaudos pranešimus apie tikslinę žiniasklaidą, padėdama kurti prekybos renginius ir plėtojant produkto pranešimus bei rinkodaros medžiagas, kad pritrauktų klientus.

Ji taip pat dirbo su socialine žiniasklaida, kurdama ir stebėdama savo sąskaitas „Twitter“, „Facebook“ ir įvairiose kitose socialinės žiniasklaidos svetainėse. Šiuo požiūriu Rebecca buvo mūsų socialinės žiniasklaidos buvimas internete. Ji reagavo į klientų poreikius ir užmezgė nuolatinį pokalbį su klientais ir potencialiais klientais. Ji suderino su kitais darbuotojais, kad patenkintų klientų poreikius.

Man patiko dirbti su Rebecca. Ji norėjo išmokti naujų rinkodaros sričių ir atliko puikų darbą plėtojant rinkodaros pastangas į socialinę žiniasklaidą. Mūsų „Facebook“ pasiekimai padidėjo tūkstančiais po to, kai pradėjo savo sąskaitą. Rebecca taip pat buvo puikus rašytojas, turintis kūrybišką požiūrį į rinkodaros medžiagų kūrimą.

Komandinis žaidėjas, Rebecca gerai dirbo su savo kolegomis rinkodaros srityje. Kaip specialistas, turintis laiko suskirstymą į daugybę pareigų, ji subalansavo konkuruojančius poreikius su humoru ir profesionalumu.

Ji buvo pasirengusi nustatyti žiniasklaidos priemones ir pasiekti mūsų produktų spaudos. „Rebecca“ buvo žinoma, kad grįžta iš prekybos parodų su informacija apie šimtus potencialių klientų, kuriuos pardavimų skyrius kreipėsi dėl tolesnių veiksmų.

Aš rekomenduoju Rebecca už bet kokią poziciją, kuri remsis jos įgūdžiais ir įrodymais, kad jie prisidės prie rinkodaros. Ji buvo puikus kolega ir prisidėjo.

Skambinkite man, jei jums reikia papildomos informacijos. Džiaugiuosi galėdamas jums pasakyti daugiau apie Rebecca pasiekimus „Fisher Corporation“.

Sveikina

Michael R. Cox

Po to, kai Žmogiškieji ištekliai patikrina darbuotojo bylą, įdėkite nuorašo kopiją.