Kas yra problemų sprendimas? - Viskas apie šį minkštąjį įgūdį

Problemų sprendimas yra esminis minkštas įgūdis. Tai gebėjimas atpažinti sunkumus ar komplikacijas, nustatyti galimus sprendimus, juos įgyvendinti ir pagaliau stebėti, ar jie buvo sėkmingi. Žmonės, dirbantys kai kuriose karjerose, turi būti ypač stiprūs problemų sprendimo būdai, tačiau darbdaviai vertina darbuotojus, turinčius šį įgūdį, nepaisant jų profesijos.

Kaip atpažinti, kad problema egzistuoja

Problemų sprendėjai iškart suvokia, kad kažkas negerai. Geriausias iš geriausių gali numatyti komplikaciją, kol jis netgi egzistuoja. Norint pastebėti, kad kažkas yra negerai, reikalingas jausmas, kas vyksta aplink jus. Pavyzdžiui, tik tada, kai žinote, kokie pardavimai turėtų būti, ar galite staiga nukristi. Nesuprasdami tipiškų absentee lygių, jūs nepripažinsite darbuotojų šaukimų. Kuo greičiau suprasite, kad yra problema, tuo greičiau galite į jį reaguoti.

Pirmą kartą aptikus problemą, pradėkite analizuoti. Įvertinkite jo reikšmę ir kenksmingumą. Pavyzdžiui, grįžkite į darbuotojų iškvietimo klausimą. Ar atrodo, kad tai kažkas laikino, galbūt dėl ​​to, kad gripas vyksta aplink biurą, arba ar pastebėjote, kad per keletą savaičių nuolat didėja nebuvimas? Ar gali būti kitų priežasčių, dėl kurių darbuotojai kviečiami?

Atlikę analizę nuspręskite, kaip greitai turėsite išspręsti situaciją, kad ji taptų rimta grėsmė. Ar kitos problemos turėtų būti prioritetinės, nei turėtų būti sprendžiama nedelsiant? Ne kiekviena dilema gali būti išspręsta - turėsite atpažinti, kada kažkas patenka į „neįtraukiamo“ kategoriją, kad galėtumėte leisti jam pereiti ir pereiti į tuos dalykus, kuriuos galite valdyti.

Atvyksta su, vertinant ir įgyvendinant sprendimus

Nustačius, kad reikia išspręsti šią problemą, jūsų užduotis yra pateikti galimus sprendimus. Žvelgiant į tai, kaip sėkmingai išsprendėte panašias problemas, galite padėti jums parengti planą. Nereikia pradėti nuo nulio, kai galite pasinaudoti patirtimi. Jei tai yra visiškai naujas iššūkis - kažkas, su kuria jūs niekada nesikalbėjote, nebijokite paprašyti kolegų, kurie galėjo išspręsti panašią problemą. Kadangi kiekviena situacija yra kitokia, tai netrukdytų sugalvoti ir alternatyvius sprendimus.

Naudokite savo kritinio mąstymo įgūdžius, kad įvertintumėte kiekvieną savo pasirinkimą ir nuspręskite, kuris iš jų bus geriausias. Toliau įgyvendinkite pasirinktą sprendimą. Dar yra dar vienas žingsnis. Stebėkite, ar jūsų planas veikia. Jei ne, išsiaiškinkite, kodėl ir tada išbandykite vieną iš alternatyvų.

Karjera, reikalaujanti problemų sprendimo įgūdžių

Jei turite išskirtinių problemų sprendimo įgūdžių, tai yra keletas karjeros, kuri visiškai išnaudos jūsų patirtį:

• Vyriausiasis pareigūnas:Vyresnieji vadovai vadovauja visoms jų įdarbinančių įmonių ir organizacijų veiklai. Jie kuria strategijas ir kuria politiką, padedančią jiems įgyvendinti šių subjektų tikslus.
• Teisėjas:Teisėjai pirmininkauja teismams ir klausymams, užtikrindami, kad jie būtų teisingai tvarkomi pagal įstatymus.
• Psichologas:Psichologai diagnozuoja psichinius, elgesio ir emocinius sutrikimus savo pacientuose ir nusprendžia, kaip juos gydyti.
• Matematikas:Matematikai naudojasi žiniomis apie pažangius matematinius principus, kad išspręstų realaus pasaulio problemas.

• Aktuaras: Aktuarai vertina konkrečių įvykių tikimybę, kad padėtų savo darbdaviams sumažinti susijusias išlaidas.
• Operacijų tyrimų analitikas:Operacijų tyrimų analitikai naudojasi matematinių ir analitinių metodų žiniomis įmonių ir organizacijų problemoms spręsti.
• Žemės ūkio inžinierius:Žemės ūkio inžinieriai naudoja matematinius ir mokslinius principus žemės ūkio problemoms spręsti.
• Biomedicinos inžinierius:Biomedicinos inžinieriai analizuoja ir sprendžia, kaip spręsti problemas, susijusias su biologija ir medicina.

• Aplinkos inžinierius:Aplinkos inžinieriai, naudodamiesi savo žiniomis apie dirvožemio mokslą, chemiją ir biologiją, naudoja aplinką.
• Biochemikas arba biofizikas:Biochemikai ir biofizikai tiria gyvus organizmus ir jų ryšį su aplinka, taikydami tai, ką jie išmoksta išspręsti sudėtingus mokslinius iššūkius.
• Specialūs agentai:Specialūs agentai, taip pat žinomi kaip detektyvai, renka faktus ir įrodymus, kurie padeda jiems išspręsti nusikaltimus.
• Antropologai:Antropologai renka informaciją apie žmonių kilmę, vystymąsi ir elgesį.

• Valdymo analitikas:Valdymo analitikai padeda įmonėms išspręsti sunkumus, dėl kurių jie gali veikti mažiau efektyviai ir efektyviai, nei turėtų.
• Architektas:Architektai projektuoja pastatus, kad atitiktų žmonių, kurie juos naudoja, poreikius. Jie taip pat užtikrina, kad šios struktūros būtų saugios ir estetinės.
• Advokatas:Advokatai, taip pat žinomi kaip advokatai, atstovauja klientams, dalyvaujantiems baudžiamosiose ir civilinėse bylose.
• Gydytojai:Gydytojai pirmiausia diagnozuoja ligas ir ligas, tada nusprendžia, kaip juos gydyti.

• Mokyklos direktorius:Direktoriai valdo pradines, vidurines ir aukštesnes mokyklas, užtikrindami, kad studentai ir fakultetas pasiektų švietimo tikslus.
• Stomatologas:Stomatologai diagnozuoja ir gydo ligas bei kitas problemas, susijusias su pacientų dantimis ir burnomis.
• Sportinis treneris:Sportiniai treneriai padeda sportininkams pagerinti savo pasirodymus.
• Santuoka ir šeimos terapeutas:Santuoka ir šeimos terapeutas teikia gydymą poroms, šeimoms ir asmenims, turintiems sunkumų santykiuose.
• Medicinos mokslininkas:Medicinos mokslininkai atlieka tyrimus, kad nustatytų ligų priežastis ir sukurtų jų prevencijos bei gydymo būdus.

• Programinės įrangos kūrėjas:Programinės įrangos kūrėjai sukuria programas, kurios daro naudingus kompiuterius, išmaniuosius telefonus, vaizdo žaidimų sistemas ir kitus elektroninius įrenginius.
• Kompiuterių ir informacinių sistemų valdytojas:Kompiuterių ir informacinių sistemų valdytojai tiesiogiai valdo su kompiuteriu susijusią veiklą.
• Auklė:Auklės globos vaikams, paprastai šeimose. Jie dažnai atsako už bet kokių problemų, kylančių vaikus prižiūrint, sprendimą.