• 2024-06-30

Ką turėtumėte žinoti apie karjeros pokyčius

EPulsas. Europos pilkasis kardinolas, kurio sprendimai veikia kiekvieną iš mūsų

EPulsas. Europos pilkasis kardinolas, kurio sprendimai veikia kiekvieną iš mūsų

Turinys:

Anonim

Perėjimas prie naujos karjeros bet kokiame amžiuje gali būti sunkus, tačiau dėl vidutinės trukmės karjeros pokyčių kyla papildomų iššūkių. Dėl daugelio priežasčių savo karjeros keitimas, kai esate 40 ir 50 metų amžiaus, yra daug sunkiau nei tai padaryti, kai esate 20 ar 30 metų amžiaus. Kai esate vidutinio amžiaus, turite apsvarstyti daugiau atsakomybės, pvz., Hipotekos ir vaikų kolegijos. Gali būti nedvejodami rizikuoti stabilia karjerą kažkam neaiškiam.

Prieš pradėdami judėti, gaukite visus faktus apie bet kokią profesiją, kurią svarstote. Pagalvokite apie tai, kaip darote suaugusiųjų stažuotę, norėdami pasinerti į naują karjerą prieš įsipareigodami.

Bent jau kelis dešimtmečius praleidus vieną karjerą, jūs galite turėti gerą reputaciją. Dar kartą bus sunku pradėti nuo apačios. Štai penki dalykai, kuriuos turėtumėte pagalvoti prieš pradedant karjeros pokyčius.

1. Kiek jums reikės švietimo ir mokymo?

Galbūt pasirinkote naują karjerą, kuriai reikia labai mažai perkvalifikavimo. Jei galite paprasčiausiai perkelti savo dabartinius įgūdžius į naują profesiją, nereikia įgyti naujų, jums tereikia sutelkti dėmesį į jūsų darbo paiešką. Kai žiūrite į įvažiavimą į karjerą, kuriai reikalingas visiškai naujas įgūdžių rinkinys, tikriausiai turėsite grįžti į mokyklą arba atlikti kitą mokymą. Ar norite įdėti savo energiją? Kiek laiko bus, kol iš tikrųjų galėsite pradėti dirbti?

Kai esate savo 20-ajame dešimtmetyje ar net 30-ajame dešimtmetyje, tai gali būti ne didelė problema, nes jūs turite daug metų prieš jus dirbti. Jei esate savo 40-ųjų ar 50-ųjų metų, turite savęs paklausti, kiek laiko norite dirbti. Ar jums reikės daug laiko mokyti karjerai, kurią dirbsite tik trumpą laiką? Ar jūsų investicijų grąža bus pakankama?

2. Ar galite atlaikyti karjeros pakeitimo finansines išlaidas?

Karjeros kaita gali būti brangi. Jei turite tęsti savo išsilavinimą, mokymas yra labai brangus. Net jei galite tai sau leisti, gali būti sunku suderinti darbą ir mokyklą. Jums gali tekti sumažinti savo valandas savo darbe, kad baigtumėte mokyklą laiku. Ar esate pasirengę užmokesčio sumažinimui? Nauja karjera dažnai reiškia pradžią. Tai gali būti daug mažesnis už tą, kurį šiuo metu uždirbate.

3. Ar turite savo šeimos paramą?

Norint pereiti per didelį perėjimą, pvz., Viduriniosios karjeros karjerą, reikia daug paramos iš jūsų. Jei jūsų šeima nėra laive, tai bus sunku pasiekti. Prieš pradėdami tokį didelį pokytį, pasikalbėkite su savo sutuoktiniu ir vaikais. Kad šis transformavimas būtų įmanomas, kiekvienas turės įeiti. Gali būti mažiau disponuojamų pajamų už tai, kaip daryti atostogas ir pirkti naujus dalykus. Jūsų laisvas laikas bus pasirengęs pasiruošti naujai karjerai.

Šeimos nariams gali tekti padėti namų ruošos darbams.

4. Kas yra tipinis žmonių, dirbančių šioje srityje, amžius?

Kai kurios pramonės šakos užpildytos labai jaunais darbuotojais. Vieninteliai žmonės, netgi esantys netoli vidurio, gali būti valdomi. Ar jie bus pasirengę samdyti jus už pradinio lygio pareigas, jei esate savo 40-ųjų ar 50-ųjų metų? Žinoma, diskriminacija dėl amžiaus yra neteisėta, kaip turėtų būti, bet tai neužkerta kelio už nuomą atsakingiems asmenims. Jūsų vienintelis sprendimas bus pateikti kaltinimus tiems darbdaviams, kurie atsisako jums samdyti. Tai tikriausiai ne tai, ką jūs turėjote galvoje, kai nusprendėte pradėti karjerą.

Jūs norėjote patekti į naują karjerą, o ne mūšį. Prieš pradėdami judėti į priekį, kruopščiai išnagrinėkite savo svarstomą profesiją ir pramonę ar pramonės šakas, kurios jus įdarbintų. Pasikalbėkite su jais dirbančiais žmonėmis, kad sužinotumėte, ar turite tinkamą galimybę samdyti.

5. Kaip ilgai užtruks Jūsų norimos karjeros?

Kai pradėsite naują karjerą, jūsų pirmasis darbas greičiausiai bus pradinis. Po to, kai tai padarysite metus ar du metus, tikriausiai galėsite kreiptis dėl aukštesnio lygio pozicijos. Jūsų ankstesnė darbo patirtis gali padėti jums greičiau nei jūsų daug jaunesni kolegos, kurie tik pradeda savo veiklą, tačiau tai gali būti ne. Jūsų patirtis šioje naujoje karjeroje gali būti visa tai. Tai gali užtrukti šiek tiek laiko, kol galėsite atlikti tokį darbą, kurį norėjote, kai nusprendėte pereiti prie šios karjeros.

Paklauskite savęs, ar būsite patenkinti. Jūsų atsakymas gali priklausyti nuo to, kiek toli nuo amžiaus, kurį norite išeiti į pensiją.


Įdomios straipsniai

Viskas, ką reikia žinoti apie naujos kartos „Abrams“ tanką

Viskas, ką reikia žinoti apie naujos kartos „Abrams“ tanką

Kariuomenė atnaujino garbingą „Abrams“ rezervuarą ir turi preliminarius planus, kad ji būtų aktyvi, tam tikru iteracijos būdu, iki 2050 metų.

Armijos tėvystės atostogų programa

Armijos tėvystės atostogų programa

Kariuomenės tėvystės atostogų politika leidžia aktyviems vyresniems vyresniems kariams imtis 20 dienų, kai vaiko gimimo metu galima praleisti atostogas.

Kas sukūrė AC-130 šautuvą? Istorija, specifikacijos ir kita

Kas sukūrė AC-130 šautuvą? Istorija, specifikacijos ir kita

Šiame straipsnyje nagrinėjami AC-130 kilmė, koviniai pajėgumai ir reputacija tarp JAV karių ir jų priešininkų. Sužinokite, kas padarė AC-130 ir daugiau.

Reklamos agentūros sąskaitų paslaugų skyrius

Reklamos agentūros sąskaitų paslaugų skyrius

Reklamos agentūros sąskaitų paslaugų skyriaus svarbiausių vaidmenų ir funkcijų aprašymas.

ADF / NDB navigacijos sistema

ADF / NDB navigacijos sistema

ADF / NDB sistema susideda iš netiesioginio švyturio ir yra viena iš seniausių ir paprasčiausių vis dar naudojamų oro navigacijos sistemų.

„Active Duty Montgomery G.I. Billas

„Active Duty Montgomery G.I. Billas

Aktyvi MGIB pareiga suteikia tūkstančius dolerių švietimo išmokų už tai, kad užmokestis už pirmuosius aktyvios tarnybos metus sumažėja.