Kas yra asmeninė nuoroda?
Asmeninė nuoroda yra asmens, kuris jus pažįsta. Čia pateikiama informacija apie asmenines nuorodas ir pavyzdžius.
- 2024-11-01
Asmeninė nuoroda yra asmens, kuris jus pažįsta. Čia pateikiama informacija apie asmenines nuorodas ir pavyzdžius.
Portfelio paketai yra geriausias jūsų kandidatūros įsidarbinti įrodymas, pvz., Jūsų gyvenimo aprašymas, dizaino darbai, rašymas, pamokų planai ir sertifikatai.
Profesionali nuoroda yra asmuo, kuris gali užtikrinti jūsų kvalifikaciją. Sužinokite, kas ir kaip paklausti, ir kaip pateikti nuorodas į darbdavius.
Rekomendacinį laišką rašo kažkas, kas gali užtikrinti asmens darbą ar akademinį darbą. Sužinokite, kaip susitarti.
Recruiter padeda šaltiniams kandidatams įsidarbinti įmonėse. Peržiūrėkite įvairių tipų samdytojus ir vadovus, ir kaip jie padeda samdyti.
Sužinokite apie darbo patikrinimus, įtrauktus, kai darbdaviai gali patikrinti nuorodas be leidimo, valstybės teisės reikalavimų ir kt.
Atnaujinimo viršelio puslapis yra laiškas, siunčiamas kartu su jūsų gyvenimo aprašymu. Štai kodėl jums reikia to, kaip jį rašyti, kaip ją formatuoti ir pavyzdžius.
Darbuotojui, kuris mokamas darbo užmokesčio pagrindu, mokama fiksuota suma, o ne valandinis atlyginimas. Čia pateikiama informacija apie samdomus darbuotojus.
Sužinokite apie darbdavių arba darbo pareiškėjų pateiktą informaciją apie darbo užmokesčio diapazoną, tai, kas įtraukta į darbo užmokesčio diapazoną, ir kaip nustatyti darbo užmokestį.
Jei ieškote darbo kaip barista ar kavinės darbuotojas, atlikite interviu, pateikdami šį dažniausiai užduodamų darbo interviu klausimų sąrašą.
Pusiau struktūrizuotas pokalbis yra lankstus interviu, kuriame apklausėjas nesilaiko oficialaus klausimų sąrašo.
Informacija apie apklausas apie apklausas, įskaitant tai, kas jos yra, kokie klausimai, kodėl darbdaviai juos naudoja, ir patarimai, kaip sėkmingai atlikti atranką.
Sužinokite apie įvairių tipų įgūdžių rinkinius, kaip kurti naujus įgūdžių rinkinius, patarimus, kaip įgyti įgūdžių, ir kaip suderinti savo kvalifikaciją su darbu.
Barista įgūdžių, susijusių su atnaujinimais, motyvaciniais laiškais ir interviu, sąrašas, taip pat pagrindinės Barista užduotys ir atributai, pvz., Klientų aptarnavimo įgūdžiai.
Stresinis pokalbis skirtas nustatyti, kaip pareiškėjas reaguoja į spaudimą. Štai geriausias būdas apdoroti šį procesą.
Sužinokite, kaip darbdaviai naudoja struktūrinį interviu formatą kaip standartizuotą darbo kandidatų palyginimo metodą.
Kvalifikacijų santrauka yra atnaujinimo skyrius, kuriame išvardijami pasiekimai, įgūdžiai ir patirtis. Štai kaip įtraukti santrauką apie atnaujinimą.
Darbo grafikas - tai dienos ir valandos, kada darbuotojas dirba kas savaitę. Čia pateikiama informacija apie skirtingus darbo grafikus.
Atlyginimas yra skirtumas tarp darbuotojo mokamos sumos ir sumos, kurią reikėjo sumokėti. Svarbu sekti savo darbo užmokestį.
Verslo atsitiktinis apranga vyrams ir moterims, ką dėvėti ir kas nešioti, darbe ir pokalbių metu, kai suknelė yra verslo atsitiktinis.
Kokie kandidatai tinka, kaip suderinti savo įgūdžius su įmonės reikalavimais ir kaip vertinami kandidatai į darbą, siekiant nustatyti, ar jie yra tinkami darbui.
Kaip pakalbėti apie pokalbį barmenų darbui rengdami šį dažniausiai užduodamų interviu klausimų sąrašą ir patarimus, kaip atsakyti.
Smalsu, kas yra komisiniai, ir kokias darbo vietas mokate komisiniai? Čia yra įvairių tipų komisinių atlyginimų pradžia ir kaip mokama.
Sužinokite daugiau apie kompensacinį laiką, su juo susijusias užimtumo gaires ir įstatymus, taip pat taisykles dėl neapmokestinamų ir neapmokestinamų darbdavių.
Suprasti, kokia yra įmonės kultūra, kodėl tai svarbu darbo vietoje, ir kaip įvertinti įmonės darbo kultūrą.
Konstruktyvus išleidimas įvyksta, kai darbuotojas yra priverstas mesti, nes darbo sąlygos yra nepakeliamos, galbūt suteikiant jiems specialias teises.
Čia pateikiamas barmenų įgūdžių sąrašas su pavyzdžiais, kurie naudojami atnaujintiems laiškams, motyvaciniams laiškams ir darbo pokalbiams, taip pat daugiau su užimtumu susijusių įgūdžių sąrašų.
Štai kaip atsakyti į klausimus apie klientų aptarnavimą ir patarimus apie tai, ką ieško interviu, ir geriausių atsakymų pavyzdžius.
Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.
Pavojaus mokestis yra papildomas atlyginimas už pavojingų darbų atlikimą ar darbą, susijusį su fiziniais sunkumais. Čia pateikiama informacija apie tai, kada mokama pavojaus kompensacija.
Čia pateikiama informacija apie tai, kas įtraukta į darbuotojo pagrindinį patikrinimą ir kaip ji veikia užimtumą.
Gavusi darbo pasiūlymą arba perkėlus, įmonė gali padengti jūsų perkėlimo išlaidas. Štai kas yra įtraukta į darbo perkėlimo paketą.
Darbo užmokestis, taip pat žinomas kaip „paycheck stub“, iitemizes, kas mokama darbuotojams. Štai kas yra įtraukta į mokėjimus ir kaip gauti kopijas.
Sužinokite apie interviu trenerį, kaip instruktavimas padeda darbo ieškantiems asmenims pasiruošti ir jaustis labiau pasitikintys artėjančiais interviu ir kur rasti trenerį.
Darbo šešėlis apima laiką su mentoriumi karjeros galimybių tyrimui. Sužinokite daugiau apie viską, kas susijusi su darbo šešėlių patirtimi.
„Skillsharing“ yra novatoriškas ir efektyvus būdas išplėsti savo profesinių ir asmeninių įgūdžių asortimentą, kad pagerintumėte savo karjerą. Štai kaip tai veikia.
Kas yra nutraukimas dėl priežasties, priežastys, dėl kurių darbuotojas gali būti teisėtai nutrauktas dėl priežasties, neteisėto nutraukimo ir nedarbo išmokų?
Ar įdomu, kas yra nuotolinis darbas? Sužinokite daugiau apie nuotolinį darbą ir privalumus bei trūkumus, susijusius su šio tipo darbo susitarimais.
Išsami informacija apie vidutinį dirbtų valandų skaičių savaitę JAV darbuotojams, įskaitant bendrą valandą, pridėjus valandas pagal amžių, išsilavinimą ir kitus veiksnius.
Kokia buvo didžiausia kritika, kurią gavote iš ankstesnio darbo vadovo? Sužinokite, kaip atsakyti į šį sudėtingą interviu klausimą.
Informacija apie kiekvieną karjeros planavimo proceso etapą, įskaitant savęs vertinimą, tyrimus, sprendimų priėmimą, darbo paiešką ir darbo pasiūlymų priėmimą.
Čia pateikiama informacija apie JAV „Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC), kuri yra federalinė agentūra, kuri įgyvendina įstatymus, draudžiančius diskriminaciją dėl darbo.
Kas yra paslėpta darbo rinka ir kaip jūs galite jį panaudoti samdyti? Čia rasite išsamią informaciją ir patarimus, kaip jį efektyviai naudoti norint rasti nepatikslintų darbo vietų.
Informacija apie tai, koks yra minimalus darbo užmokestis, kiek darbuotojų, kuriems mokama minimali užduotis, išimtys, atitikimas ir minimalaus darbo užmokesčio istorija.
Profesinės programos „Outlook“ vadovas (OOH) pateikia informaciją apie įvairias profesijas, darbo vietas, mokymą ir švietimą, darbo užmokestį ir darbo perspektyvas.
Kas yra STAR interviu atsakymo metodas, kaip jis gali būti naudojamas ruošiantis darbo pokalbiams, ir klausimų ir atsakymų pavyzdžiai naudojant STAR.
Atsisakymas iš darbo yra dviejų savaičių įspėjimas. Sužinokite, kada pranešti savo darbdaviui ir kaip gerbti atsistatydinti.
Federalinė darbo studijų programa suteikia galimybę studentams, turintiems finansinį poreikį, gauti darbo užmokestį, padedantį padengti išlaidas ir įgyti darbo patirties.
Čia pateikiama informacija apie neteisėtą nutraukimą, priežastys, kurios laikomos neteisėtu nutraukimu, ir ką daryti, jei buvote nesąžiningai atleistas iš darbo.
Geriausių darbo pokalbių atsakymų pavyzdžiai ir patarimai bei patarimai, kaip atsakyti į klausimą: kokia yra jūsų didžiausia jėga?
Geriausių darbo pokalbių atsakymų į klausimą „Kas yra jūsų didžiausias trūkumas“ pavyzdžiai? ir patarimų bei patarimų, kaip suteikti geriausią atsakymą.
Informacija apie darbo pertraukas, įskaitant atvejus, kai darbdaviai turi suteikti darbuotojams pietų ir poilsio pertraukas, o kai mokamos pertraukos.
Privatumas yra problema „Facebook“, tačiau tai dar labiau problema, kai ieškote darbo. Štai ką daryti „Facebook“, kai dirbate medžioklėje.
10 dalykų, kurie neturėtų būti parašyti atsistatydinimo laiške, įskaitant tai, kodėl jie neturėtų būti įtraukti, ir kas turėtų būti įtraukta į atsistatydinimo laišką.
Darbo užmokesčio derybos yra apie tai, kaip gauti daugiau pinigų, ir ką jūs sakote. Štai trys dalykai, kurių nereikia pasakyti, kai kalbate apie atlyginimą.
Svarbu žinoti, ką neturėtumėte daryti, kartu su tuo, ką turėtumėte daryti, kai kreipiatės dėl darbo. Štai kaip neprašyti darbo.
Pirmieji parodymai yra raktas į darbą. Sužinokite, ką nešioti, kai einate į darbo pokalbį, ir ką turėtumėte dėvėti, kad padarytumėte geriausią įspūdį.
Nežinote, ką turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą? Toliau pateikiamas sąrašas informacijos, kuri neturėtų būti įtraukta rašant atnaujinimą, taip pat tai, ką įtraukti.
Sužinokite, kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kokia darbo dalis bus mažiausiai sudėtinga. Parodykite, kad turite įgūdžių, kurie bus vertingi bendrovei.
Atsakykite į pokalbio klausimus apie darbo dalis, kurios, jūsų manymu, būtų labiausiai ir mažiausiai sudėtingos, įskaitant geriausių atsakymų pavyzdžius.
Kaip aptarti darbo interviu klausimą apie filosofiją, kuri vadovauja jūsų darbui, ir padarykite ją su tikslingais pavyzdžiais.
Akcijų pasirinkimo sandoriai yra daugybė įmonių, kurias siūlo daugybė įmonių. Sužinokite, ar turėtumėte pasinaudoti akcijų pasirinkimo galimybėmis, ir ką daryti su jais.
Šioje darbo rinkoje kai kurie darbdaviai dirba tik ne visą darbo dieną. Sužinokite apie gyvenimą ne visą darbo dieną ir strategijas, padedančias jums tai padaryti.
Norint įsilieti į interjero dizaino pramonę, reikia įgūdžių, įskaitant kūrybiškumą, organizavimą ir bendravimą.
Atraskite patarimus, kurie padės jums naršyti laiką darbo paieškos metu, kai turėsite žongliruoti kelis interviu ar darbo pasiūlymus.
Čia pateikiamas dažnai užduodamų darbo interviu klausimų sąrašas kosmetologams, patarimai, kaip atsakyti, ir įgūdžių, kuriuos reikia įdarbinti grožio salone, sąrašas.
Atsakant į pokalbio klausimus apie savo komandos motyvavimo strategiją, jūs galite atskirti jus nuo varžybų.
Ką reiškia visi darbo skelbimuose perskaityti raktiniai žodžiai? Čia pateikiamas dažniausiai naudojamo darbo paieškos žargono sąrašas ir kaip juos naudoti įspūdžiams.
Svarbu eiti į darbo pokalbį, parengtą su viskuo, ko jums reikia organizuoti ir pasiruošę eiti. Štai ką (ir kas ne) pareikšti.
Kaip elgtis su netinkama pažanga darbo pokalbio metu, teisinė apsauga darbo ieškantiems asmenims, ką pasakyti ir ką daryti, jei apklausos dalyvis paspaudžia ant jūsų.
Prieš baigdami darbą, peržiūrėkite šiuos patarimus ir pasiūlymus, kad įsitikintumėte, jog esate pasiruošę išvykti prieš atsistatydindami.
Nežinau, kaip atsakyti į darbo interviu klausimą? Šie patarimai gali padėti jums išgelbėti netinkamą interviu. Štai ką reikia daryti ir pasakyti.
Interviatoriai neturėtų užduoti klausimų apie jūsų amžių, tačiau tai gali būti problema. Štai kaip reaguoti, jei jame nerimaujasi interviu.
Jūsų bosas tiesiog atrado, kad esate interviu dėl naujo darbo. Kas dabar? Štai ką daryti, kai bosas sugeba jums ieškoti darbo.
Ar nekenčiate savo naujo darbo? Jei tai labiau atrodo kaip košmaras, nei svajonių darbas, nenusiminkite. Štai 7 dalykai, kuriuos galite padaryti, kai jau nekenčiate naujo darbo.
Yra dalykų, kuriuos reikia padaryti, jei jūsų bosas jums nepatinka. Tiesiog nepamirškite, kad tai gali būti tik tai, kad jūs nesuprantate.
Štai keletas patarimų apie tai, ką - ir kas ne - jūs turėtumėte daryti, jei matote darbą, kuris atrodo lygiai taip, kaip jūsų darbdavys skelbė internete.
Ką galite padaryti, jei jūsų vadybininkas nepateiks jums nuorodos? Štai keletas variantų ir paklausti, ar jūsų vadybininkas atsisako.
Ką daryti, jei pokalbis su jumis nesikreipia arba neatsako į jūsų pokalbį telefonu, arba praleidote skambutį? Štai kaip elgtis su praleistu skambučiu.
Ką jūs galite padaryti, jei išpūsti darbo pokalbį? Čia pateikiami patarimai, kaip susigrąžinti iš blogo darbo pokalbio, įskaitant pavyzdinį tolesnį pranešimą.
Kaip elgtis, jei jūsų klientas traktuoja jus kaip darbuotoją, rangovą ar darbuotojų santykius ir patarimus, kaip išvengti slapto darbuotojo.
Ką daryti, kai jums buvo suteiktas darbo pasiūlymas, tačiau darbdavys jį sustabdo.
Štai kokios teisės, kurių darbo pasiūlymai buvo atšaukti arba užlaikyti, yra, kokių veiksmų reikia ir kas atsitinka, kai atsiimamas darbo pasiūlymas.
Štai keletas patarimų, kaip turėtumėte daryti, jei prašoma atsistatydinti arba atleisti iš darbo, įskaitant informaciją apie derybas dėl atsistatydinimo, išeitinės išeities ir kt.
Patarimai, kaip elgtis, kai negaunate darbo pasiūlymų, kaip reaguoti, ir kaip grįžti, kai atmetate norimą darbą.
Ar jums nepatinka jūsų darbas? Jei nesate laimingas darbe, ne tik išeikite. Prieš pradedant judėti, galite imtis ir turėtumėte imtis veiksmų.
Jūs gausite skambutį, kad suplanuotumėte interviu dėl puikaus darbo. Tačiau, kai taikėte, melavote savo gyvenimo aprašymą. Štai keletas variantų, kaip daryti toliau.
Žingsnis po žingsnio aprašymas, kokie yra darbo pokalbiai, kaip veikia pokalbio procesas ir ką galima tikėtis pokalbio metu.
Išsami informacija apie paketą, įskaitant tipinius paketus, ir kada galite derėtis dėl savęs.
Ką įtraukti į pokalbio e-mailą, įskaitant šešis efektyvaus tolesnio pranešimo komponentus, kaip paprašyti darbo, ir pavyzdžių.
Jūsų gyvenimo patirties dalis apima jūsų darbo istoriją. Štai, kiek patirties turite išvardyti ir ką įtraukti į pareigybių aprašymus.
Kaip rašyti įgūdžių skyrių atnaujinimui, geriausius, kuriuos įtraukti, kaip pritaikyti ir formatuoti.
Motyvaciniame laiške pateikiamos pastraipos, kuriose paaiškinate, kodėl esate kvalifikuotas darbui, kuriam jūs kreipiatės.
Įtraukdami teisingą informaciją į savo gyvenimo aprašymo skyrių, galite nustebinti darbdavius ir saugius pokalbius. Štai ką įtraukti.
Sužinokite, ką įtraukti į vizitinę kortelę, kai ieškote darbo, su patarimais, kaip sukurti vizitinę kortelę, kuri padarys įspūdį visiems, su kuriais susiduria.
Vidurinė mokykla yra puikus amžius pradėti dirbti ne visą darbo dieną. Štai ką reikia apsvarstyti, kai studentas ieško darbo.
Ką įtraukti į savo „LinkedIn“ profilį, įskaitant savo profesinę antraštę ir dabartinę padėtį, kai esate bedarbis, su pavyzdžiais.
Ką ieškoti darbuotojų konfidencialumo sutartyje, kodėl įmonės jas naudoja, kai jums gali būti paprašyta pasirašyti ir ką apsvarstyti prieš priimant.
Ką pasakyti pokalbio metu, įskaitant geriausius žodžius ir frazes, kurios bus naudojamos pokalbio pradžioje, kai tai vyksta, ir pabaigoje.
Turite interviu „Walmart“ ar kitame dideliame mažmenininke? Štai ką dėvėti „Walmart“ interviu, ką pareikšti ir patarimus, kaip atlikti pokalbį.